我们认为部分股东可能不愿提高紫园控股集团有限公司（HKG:8223）首席执行官薪酬

主要观点

• 紫园控股集团将于 5 月 31 日召开年度股东大会
• 首席执行官张俊森的薪酬总额包括 4.970 亿人民币的工资
• 整体薪酬比行业平均水平高出 43
• 紫园控股集团过去三年的每股收益增长 1.4% ，过去三年的总股东回报率为 9.5

紫园控股集团有限公司（HKG:8223）的业绩一直相当不错，首席执行官张俊森在引导公司朝正确方向发展方面做得很好。 在即将于 5 月 31 日召开的股东大会上，股东们在对公司决议（如高管薪酬）进行投票时会牢记这一点。 不过，一些股东可能仍希望将首席执行官的薪酬控制在合理范围内。

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将紫源控股集团有限公司的首席执行官薪酬与同行业进行比较

在撰写本文时，我们的数据显示，紫园控股集团有限公司的市值为 5.55 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 240 万人民币。 我们注意到这比去年增长了 9.1%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为人民币 497 千元。

与香港多元化金融行业中市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 170 万人民币。 因此，我们的分析显示，紫源控股集团有限公司支付给张俊森的薪酬高于行业中位数。 此外，张俊森直接持有公司价值 2.84 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功进行了深度投资。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥497k	CN¥530k	20%
其他	CN¥1.9m	CN¥1.7m	80%
赔偿总额	CN¥2.4m	CN¥2.2m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 66% 为工资，34% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，紫源控股集团的薪酬中工资所占比例较小。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪酬与公司业绩挂钩。

紫源控股集团有限公司的成长性

在过去三年中，紫园控股集团有限公司的每股收益（EPS）每年增长 1.4%。 去年，其收入增长了 57%。

很难将强劲的收入增长解释为其他利好因素。 再加上适度的每股收益增长，我们对该公司的印象不错。 因此，虽然我们不敢说增长绝对突出，但肯定有一些明显的积极因素！ 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解公司的增长情况。

紫园控股集团有限公司的投资业绩好吗？

三年来，紫源控股集团有限公司的股东总回报率为 9.5%，在股东心目中表现尚可，但总有改进的余地。 因此，该公司的投资者在看到回报率提高之前，可能不愿同意在未来提高首席执行官的薪酬。

总之

鉴于公司的整体表现尚可，在即将召开的股东大会上，CEO 薪酬政策可能不会成为股东关注的焦点。 但是，如果董事会提议增加薪酬，鉴于首席执行官的薪酬已经高于行业水平，一些股东可能会提出疑问。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 在研究中，我们发现紫源控股集团有 5 个值得注意的警示信号，其中一个非常重要。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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