我们讨论为什么山东国际信托股份有限公司（HKG:1697）首席执行官的薪酬可能会受到密切关注

重要见解

• 山东国际信托年度股东大会将于 6 月 27 日召开
• 110 万人民币的薪酬是首席执行官郝芳总薪酬的一部分
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 山东国际信托过去三年的每股收益下降了 37% ，而过去三年的股东总损失为 51

山东国际信托股份有限公司（HKG:1697）的财报显示(山东国际信托股份有限公司（HKG:1697）最近的业绩令人失望，首席执行官郝芳对此负有一定责任。 在 6 月 27 日举行的下一次股东大会上，股东们可以借此机会让董事会和管理层对不尽如人意的业绩负责。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 我们提出了我们认为首席执行官薪酬与公司业绩脱节的原因。

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山东国际信托股份有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本报告时，我们的数据显示，山东国际信托股份有限公司的市值为 15 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 130 万人民币。 我们注意到，与去年相比下降了 18%。 值得注意的是，110 万人民币的薪酬占总薪酬的大部分。

相比之下，香港资本市场行业市值在 7.8 亿港元至 31 亿港元之间的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 130 万人民币。 这表明山东国际信托的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	110 万人民币	CN¥969k	84%
其他	CN¥213k	CN¥640k	16%
报酬总额	CN¥1.3m	CN¥1.6m	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 83% 为工资，17% 为其他薪酬。 就薪酬在总薪酬中所占比例而言，山东国际信托与行业平均水平基本一致。 如果薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

山东国际信托股份有限公司的成长性

过去三年，山东国际信托股份有限公司的每股收益每年缩水 37%。 其收入比前一年下降了 4.1%。

每股收益的下降有点令人担忧。 此外，收入实际上也比去年有所下降。 因此，鉴于业绩相对疲软，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

山东国际信托股份有限公司是一项好的投资吗？

山东国际信托股份有限公司三年来的股东总回报率为-51%，这基本上会让股东感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总结...

在公司业绩不佳的同时，股东们的投资股价回报率也很低，这表明股东们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的年度股东大会上，董事会将有机会解释为改善经营业绩而计划采取的措施。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们发现了山东国际信托的 3 个警示信号（其中 2 个不容忽视！），您在投资前应加以注意。

重要提示：山东国际信托是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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