为什么我们认为中国 21 世纪教育集团有限公司（HKG:1598）的首席执行官薪酬看起来很公平？

主要观点

• 中国 21 世纪教育集团将于 6 月 28 日召开年度股东大会
• 首席执行官刘宏伟的总薪酬包括 18.60 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 74
• 中国 21 世纪教育集团三年来股东亏损 77%， 每股收益下降 19

中国 21 世纪教育集团有限公司（HKG:1598）最近的业绩表现相当低迷，股东们可能想知道首席执行官刘宏伟打算如何解决这个问题。 他们可以对管理层施加影响的方式之一，就是在 6 月 28 日举行的下一次股东大会上对决议进行投票，比如高管薪酬。 从长远来看，制定与股东利益一致的适当高管薪酬也是影响公司业绩的一种方式。 我们在下面准备了一些分析，以说明首席执行官的薪酬看起来是合理的。

查看我们对中国 21 世纪教育集团的最新分析

中国 21 世纪教育集团有限公司 CEO 薪酬与同行业的比较

根据我们的数据，中国 21 世纪教育集团有限公司的市值为 1.51 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 42.8 万人民币。 与去年相比，明显下降了 27%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分的价值较低，为人民币 18.6 万元。

通过比较香港消费服务行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 170 万人民币。 也就是说，刘宏伟的薪酬低于行业中位数。 此外，刘宏伟还以个人名义直接持有价值 8.4 万港元的中国 21 世纪教育集团股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有大量个人股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥186k	15.4 万人民币	43%
其他	CN¥242k	CN¥435k	57%
报酬总额	CN¥428k	CN¥589k	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 85% 为工资，15% 为其他薪酬。 与整个行业相比，中国 21 世纪教育集团通过工资支付的薪酬比例较低。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

中国 21 世纪教育集团有限公司的增长数字

过去三年，中国 21 世纪教育集团有限公司的每股收益每年缩水 19%。 去年，该公司的收入增长了 35%。

可以说，三年来每股收益的减少令人担忧。 另一方面，强劲的收入增长表明该公司的业务正在增长。 总之，我们还不能对该公司的经营业绩形成强烈的意见，但它值得关注。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

中国 21 世纪教育集团有限公司是一项好投资吗？

很少有中国 21 世纪教育集团有限公司的股东会对三年来-77%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东们可能会感到不安。

结论

股东亏损的事实无疑令人沮丧。 股价表现不佳可能与盈利增长乏力有关。 在即将召开的股东大会上，股东们应该借此机会向董事会提出这些担忧，并重新审视他们对公司的投资理念。

我们可以通过研究公司首席执行官的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解公司的很多情况。 在研究中，我们发现中国 21 世纪教育集团有 3 个警示信号值得注意，其中 2 个可能很严重。

可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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