为什么上海根知教育集团有限公司（HKG:1525）首席执行官的薪酬是股东最不关心的问题？

主要观点

• 上海根知教育集团将于 5 月 30 日召开年度股东大会
• 90 万人民币的薪酬是首席执行官郑翔展总薪酬的一部分
• 整体薪酬比行业平均水平低 61
• 上海根知教育集团的三年股东亏损率为 35%，而 过去三年的每股收益增长了 15

上海根知教育集团有限公司（HKG:1525）最近的业绩一直不温不火，股东们可能想知道首席执行官郑向展打算如何解决这个问题。 股东们可以对管理层施加影响的一种方式是在 5 月 30 日举行的下一次股东大会上对决议进行投票，如高管薪酬。 从长远来看，制定与股东利益一致的适当高管薪酬也是影响公司业绩的一种方式。 我们认为，首席执行官的薪酬看起来并不过分，我们将讨论其中的原因。

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上海根知教育集团有限公司首席执行官薪酬与同行业的比较

在撰写本报告时，我们的数据显示，上海根知教育集团有限公司的市值为 13 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 110 万人民币。 与去年相比，薪酬没有变化。 值得注意的是，90 万人民币的薪酬占总薪酬的大部分。

通过比较市值从 7.81 亿港元到 31 亿港元的香港消费服务行业同类公司，我们发现 CEO 薪酬总额的中位数为 280 万人民币。 换言之，上海根知教育集团的 CEO 薪酬低于行业中位数。 此外，郑翔展直接持有该公司价值 1.03 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功进行了深度投资。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥900k	90 万日元	82%
其他	CN¥200k	CN¥200k	18%
报酬总额	CN¥1.1m	CN¥1.1m	100%

从行业层面来看，薪酬总额的近 85% 为薪资，其余 15% 为其他薪酬。 我们的数据显示，上海根知教育集团的薪酬分配与整个市场基本一致。 如果薪资在薪酬总额中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

上海根知教育集团有限公司的增长

过去三年，上海根知教育集团有限公司的每股收益（EPS）每年增长 15%。 去年，该公司的收入增长了 18%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 此外，去年的收入也有不错的增长，这表明该公司的业务正在健康发展。 历史业绩有时可以很好地说明接下来会发生什么，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

上海根知教育集团有限公司的投资业绩好吗？

三年来，上海根知教育集团有限公司的股东总回报率为-35%，这基本上会让股东感到失望。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总结...

股东亏损的事实无疑令人沮丧。 然而，这与最近每股收益的强劲增长形成了鲜明对比，表明可能还有其他因素在推动股价下跌。 管理层和董事会需要更加关注股价偏离基本面的原因。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，提出他们的担忧，并评估董事会的判断和决策是否符合他们的期望。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 因此，我们对上海根知教育集团进行了一些调查，发现了一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该加以考虑。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率、低债务的有趣公司名单。

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