这就是为什么剑南春健康国际有限公司（HKG:6618）首席执行官的薪酬看起来合适的原因

重要见解

• 健鼎国际将于 6 月 21 日召开年度股东大会
• 首席执行官金恩林的薪酬总额为 126 万人民币
• 整体薪酬比行业平均水平低 87
• 过去三年， 剑龙健康国际的每股收益增长了 137% ，过去三年，股东总损失为 77

剑南春健康国际有限公司（HKG:6618）最近的业绩一直不温不火，股东们可能想知道首席执行官金恩林打算如何解决这个问题。 在 6 月 21 日即将召开的下一次股东大会上，他们可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理决策。 事实证明，制定适当的高管薪酬可以激励管理层以股东利益为重。 根据我们收集的数据，我们认为首席执行官的薪酬看起来是适当的。

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金恩林的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，剑龙健康国际公司的市值为 780 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 840 万人民币。 这只是比去年小幅增长了 4.2%。 虽然我们总是先看总薪酬，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为 130 万人民币。

通过比较香港消费品零售行业中市值超过 620 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 6,400 万人民币。 也就是说，金英林的薪酬低于行业中位数。 更重要的是，金英林以自己的名义持有公司价值 810 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	130 万人民币	130 万人民币	15%
其他	CN¥7.1m	CN¥6.8m	85%
补偿总额	CN¥8.4m	CN¥8.0m	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 69%，其他薪酬占 31%。 与整个行业相比，JD Health International 在薪酬中所占比例较小。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

剑龙健康国际有限公司的增长数字

在过去三年里，剑龙健康国际公司的每股收益（EPS）每年增长 137%。 其收入在过去一年中增长了 15%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 能在一年内看到这样的收入增长，确实是个好消息。这表明公司的业务正在健康成长。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

JD Health International Inc.是一项好投资吗？

三年内-77%的回报率不会让剑龙健康国际公司的股东感到满意。 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东们可能会感到不安。

总结...

过去三年的股东损失无疑令人担忧。 这与每股收益的强劲增长背道而驰，表明股价与基本面之间存在巨大差异。 一个关键问题可能是，为什么基本面尚未反映到股价中。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，提出他们的担忧，并评估董事会的判断和决策是否符合他们的期望。

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