股东可能不会对雷蒙德实业有限公司（HKG:229）首席执行官的薪酬如此慷慨，原因如下

重要见解

• 雷蒙实业将于 5 月 20 日召开股东周年大会
• 首席执行官 John Wong 的总薪酬包括 399 万港元的薪金
• 整体薪酬比行业平均水平高出 106
• 过去三年，泽 峯实业每股盈利增长1.9% ；过去三年，股东总回报为1.0%。

在首席执行官 John Wong 的领导下，雷蒙实业有限公司（HKG:229）近期的表现相当不错。 在即将于 5 月 20 日召开的股东大会上，股东们可能不会关注首席执行官的薪酬问题，而是会关注管理层将采取哪些措施来继续保持增长势头。 不过，一些股东仍会对支付给首席执行官过高的薪酬持谨慎态度。

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雷蒙德实业有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本报告时，我们的数据显示，蕾蒙实业有限公司的市值为 5.21 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 480 万港元。 这与上一年的薪酬基本持平。 我们注意到，399 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

与香港耐用消费品行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 230 万港元。 因此，我们可以得出结论，黄俊杰的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，John Wong 以自己的名义持有该公司价值 6,100 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	400 万港元	400 万港元	83%
其他	807,000 港元	79万港元	17%
赔偿总额	480 万港元	480 万港元	100%

从行业层面来看，近 89% 的薪酬总额为薪金，其余 11% 为其他薪酬。 我们的数据显示，雷蒙德实业的薪酬分配与市场大体一致。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

雷蒙德实业有限公司的增长数字

过去三年，雷蒙德实业有限公司的每股收益（EPS）每年增长 1.9%。 去年，该公司的收入增长了 28%。

我们喜欢收入逐年强劲增长的前景。 在这种情况下，每股收益的适度增长当然也不寒酸。 因此，虽然我们不敢说增长绝对出色，但肯定有一些明显的积极因素！ 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解其增长情况。

雷蒙德实业有限公司是一个好投资吗？

雷蒙德实业有限公司三年来的股东总回报率为 1.0%，因此大多数股东不会太失望。不过，公司总有改进的余地。 因此，该公司的投资者在看到回报率提高之前，可能不愿同意在未来提高首席执行官的薪酬。

总之

鉴于公司业绩不错，在即将召开的股东大会上，即使有股东，也只有少数股东可能会对首席执行官的薪酬提出质疑。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于行业平均水平，任何提高首席执行官薪酬的决定都可能会遭到股东的反对。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要关注与企业业绩相关的其他问题。 因此，我们做了一些调查，发现了雷蒙德工业公司的一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

重要提示：雷蒙德实业是一只令人兴奋的股票，但我们也理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和丰厚的回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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