Miko International Holdings Limited (HKG:1247) 首席执行官的薪酬有望提高

重要见解

• Miko International Holdings 将于 6 月 18 日召开年度股东大会
• 首席执行官丁沛智的总薪酬包括 62.80 万人民币的工资
• 整体薪酬比行业平均水平低 66
• Miko International Holdings 过去三年的股东总回报率为 137%， 过去三年的每股收益增长 98

米高国际控股有限公司（HKG:1247）近期取得的骄人业绩将令股东们感到欣慰，首席执行官丁培基功不可没。 在即将于 6 月 18 日召开的股东大会上，股东们将有机会听取董事会对公司业绩的回顾，讨论未来战略，并对高管薪酬等决议投票。 让我们来看看为什么我们认为首席执行官做得很好，并提出提高薪酬的理由。

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将 Miko International Holdings Limited 的首席执行官薪酬与同行业进行比较

我们的数据显示，Miko International Holdings Limited 的市值为 2.67 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 6.38 万人民币。 这比上一年略微下降了 7.3%。 值得注意的是，628,000 人民币的薪酬占总薪酬的大部分。

通过比较香港奢侈品行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 190 万人民币。 这表明丁沛智的薪酬低于行业中位数。 此外，丁培基还以个人名义直接持有价值 3,600 万港元的 Miko International Holdings 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有大量个人股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥628k	CN¥678k	98%
其他	CN¥10k	CN¥10k	2%
补偿总额	CN¥638k	CN¥688k	100%

从行业层面来看，薪酬总额中大约 94% 为工资，6% 为其他薪酬。 Miko International Holdings 支付的薪酬较高，与非薪金薪酬相比，更注重薪金薪酬。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

Miko International Holdings Limited 的增长

过去三年，Miko International Holdings Limited 的每股收益（EPS）每年增长 98%。 去年，该公司的收入增长了 5.8%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 很高兴看到收入向北增长，这与健康的业务状况是一致的。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨查看一下收益、收入和现金流的详细历史图表。

Miko International Holdings Limited 的投资业绩好吗？

三年来，Miko International Holdings Limited 的股东总回报率高达 137%，在股东心目中表现出色。 因此，如果首席执行官的薪酬高于同等规模公司的正常水平，他们可能一点也不担心。

总之

Miko International Holdings 公司首席执行官的大部分薪酬是工资。 鉴于公司最近的业绩相当不错，一些股东可能会认为，在即将召开的股东大会上，首席执行官的薪酬可能不是最大的焦点。 然而，尽管盈利和股价增长强劲，股东们关注的焦点还是公司计划如何在不久的将来引导公司实现可持续盈利。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与经营业绩相关的其他问题。 在动态的商业环境中，我们为Miko International Holdings找出了投资者应该注意的两个警示信号。

重要提示：Miko International Holdings 是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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