SV Vision Limited（HKG:8429）首席执行官的薪水可能会被放在显微镜下观察

主要观点

• SV Vision 将于 6 月 12 日召开年度股东大会
• 首席执行官陈宇怿的总薪酬为 240 万港元
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年，SV Vision 的 EPS 下降了 25% ，过去三年，股东的总损失为 83

SV Vision Limited（HKG:8429）最近的业绩令人失望，首席执行官陈宇怿对此负有一定责任。 股东们可以在 6 月 12 日举行的下一次股东大会上追究董事会和管理层对业绩不佳的责任。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 下面的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

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陈宇怿的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，SV Vision Limited 的市值为 1,800 万港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 240 万港元。 这意味着薪酬与去年相比没有太大变化。 我们注意到，240 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

相比之下，香港商业服务业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 190 万港元。 由此我们可以得出结论：陈裕怿的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。 此外，Bonnie Chan Woo 还以个人名义直接持有 SV Vision 价值 1200 万港元的股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有大量的个人股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	240 万港元	240 万港元	99%
其他	港币 1.8 万元	1.2 万港元	1%
赔偿总额	240 万港元	240 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 82% 为工资，其余 18% 为其他薪酬。 SV Vision 支付的薪酬较高，相对于非薪金薪酬而言，更集中于薪金方面。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

SV Vision 有限公司的增长

在过去三年里，SV Vision 有限公司的每股收益每年缩水 25%。 去年，其收入下降了 9.9%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 而如果考虑到收入同比下降，这种印象就更糟糕了。 因此，在业绩相对疲软的情况下，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

SV Vision 有限公司的投资业绩好吗？

三年内-83%的回报率不会让 SV Vision Limited 的股东感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之

SV Vision 向首席执行官支付的大部分薪酬都是工资。 随着公司业绩不佳，股东们的投资股价回报率也很低，这表明股东们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的年度股东大会上，董事会将有机会解释为改善经营业绩而计划采取的措施。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们为 SV Vision找出了在动态商业环境中投资者应该注意的3 个警示信号。

从 SV Vision 换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和优质的回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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