我们认为惠弘集团控股有限公司（HKG:3321）首席执行官的薪酬可以接受，原因如下

主要观点

• 惠弘集团控股公司将于 5 月 31 日召开股东周年大会
• 首席执行官李锦洪的总薪酬为 50.50 万澳元
• 整体薪酬比行业平均水平低 74
• 过去三年，惠弘集团控股公司的每股收益下降了 16% ，而过去三年的股东总损失率为 98

股东们可能想知道，首席执行官李锦洪打算如何改善伟鸿集团控股有限公司（HKG:3321）近期不甚理想的业绩。 在 5 月 31 日即将召开的下一次股东大会上，他们可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理决策。 事实证明，制定适当的高管薪酬可以激励管理层以股东利益为重。 我们在下面准备了一些分析，以说明首席执行官的薪酬看起来是合理的。

查看我们对惠弘集团控股公司的最新分析

李锦洪的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，伟鸿集团控股有限公司的市值为 3,600 万港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 5.05 万港元。 这比上一年略微下降了 5.8%。 值得注意的是，5.05 万澳元的薪酬是首席执行官薪酬的全部。

通过比较香港商业服务业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 200 万港元。 也就是说，李锦洪的薪酬低于行业中位数。 此外，李锦洪还以自己的名义直接持有价值 1,500 万港元的惠弘集团控股公司股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	50.5 万美元	53.6 万美元	100%
其他	-	-	-
报酬总额	MO$505k	536 千美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 82% 为工资，18% 为其他薪酬。 从公司层面来看，惠弘集团控股公司倾向于走传统的道路，将所有薪酬都发放给员工。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

惠弘集团控股有限公司的增长数字

惠弘集团控股有限公司的每股收益在过去三年中每年减少 16%。 去年，其收入增长了 94%。

投资者会对每股收益较低的公司有所警惕，但另一方面，其收入增长强劲，表明其前景光明。 现在还很难对其经营业绩下结论。这可能是一家值得关注的公司。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

惠弘集团控股有限公司的投资业绩好吗？

三年来，惠弘集团控股有限公司的股东总回报率为-98%，这基本上会让股东感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

结论

惠弘集团控股有限公司只通过支付薪酬来支付首席执行官的报酬，而完全忽略了非薪酬报酬。 股东获得了负股价回报，这当然令人不安。 股价表现的下降趋势可能是由于盈利增长倒退。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，提出他们的担忧，并评估董事会的判断和决策是否符合他们的期望。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 因此，我们进行了研究，并确定了惠弘集团控股公司的 5 个警示信号（其中 4 个有点令人担忧！），您应该了解这些信号，以便对该股有一个全面的了解。

从惠弘集团控股换个角度看，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有所提及的任何股票。