我们认为股东可能需要考虑审查 Basetrophy Group Holdings Limited (HKG:8460) 的首席执行官薪酬方案

主要观点

• Basetrophy 集团控股公司将于 6 月 6 日召开年度股东大会
• 首席执行官刘涌豪的薪酬总额包括 132 万港元的薪金
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年， Basetrophy 集团控股公司的每股盈利下降了 105% ，过去三年，股东的总损失为 70

Basetrophy Group Holdings Limited（HKG:8460）近期表现不佳，首席执行官刘忠镐（Chung Ho Lau）可能需要提高他们的游戏水平。 在 6 月 6 日举行的下一次股东大会上，董事会将如何扭转业绩，将是股东们关注的焦点。 他们还将有机会通过对高管薪酬等决议的投票来影响管理层的决策，因为这些决议可能会影响公司未来的价值。 下面我们提供的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

查看我们对 Basetrophy 集团控股公司的最新分析

Chung Ho Lau 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，Basetrophy Group Holdings Limited 的市值为 1,500 万港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 220 万港元。 值得注意的是，这比前一年增加了 30%。 我们注意到，132 万港元的薪酬在首席执行官的总薪酬中占了相当大的比重。

通过比较香港建筑行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 220 万港元。 由此看来，Basetrophy Group Holdings 给刘中豪的薪酬与行业中位数相符。 此外，Chung Ho Lau 还以自己的名义直接持有 Basetrophy Group Holdings 价值 680 万港元的股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	130 万港元	8.74 万港元	59%
其他	港幣 928,000 元	8.58 万港元	41%
报酬总额	220 万港元	170 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 83% 为薪金，17% 为其他薪酬。 与整体行业相比，Basetrophy 集团控股公司在薪酬中所占比例较小。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

看看 Basetrophy 集团控股有限公司的增长数字

过去三年，Basetrophy Group Holdings Limited 的每股收益每年缩水 105%。 去年，其收入增长了 12%。

每股收益的下降有点令人担忧。 虽然最近收入增长不错，但增长速度还不足以让我们放下对每股收益的担忧。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

Basetrophy Group Holdings Limited 的投资业绩好吗？

Basetrophy Group Holdings Limited 三年来的股东总回报率为-70%，这基本上会让股东感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

随着业务表现不佳，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其为改善经营业绩而计划采取的措施。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 因此，我们对Basetrophy 集团控股公司进行了深入调查，发现了2 个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票前应加以考虑。

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