FSM Holdings Limited（HKG:1721）首席执行官薪酬上调可能暂时降温

主要观点

• FSM Holdings 年度股东大会将于 6 月 3 日召开
• 39.6 万新元的薪酬是首席执行官 Tiong-Hock Toe 总薪酬的一部分
• 总薪酬比行业平均水平高出 189
• FSM Holdings 过去三年的股东总回报率为 2.7%，而 过去三年的每股收益增长了 38

FSM Holdings Limited（HKG:1721）的首席执行官杜宗浩（Tiong-Hock Toe）最近为公司带来了相对较好的业绩。 鉴于这一业绩，首席执行官的薪酬可能不会成为股东在 6 月 3 日股东大会上关注的焦点。 不过，一些股东可能仍希望将首席执行官的薪酬控制在合理范围内。

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与同行业其他公司相比，Tiong-Hock Toe 的总薪酬如何？

我们的数据显示，FSM Holdings Limited 的市值为 3.8 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 9.82 万新加坡元。 与去年相比，薪酬没有变化。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 39.6 万新元。

在比较香港机械行业市值低于 16 亿港元的同类公司时，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 34 万新元。 这表明，Tiong-Hock Toe 的薪酬高于该行业的中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	39.6 万新元	38.5 万新元	40%
其他	586k 新加坡元	597k 新加坡元	60%
赔偿总额	982k 新加坡元	982k 新加坡元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 77% 为薪金，23% 为其他薪酬。 就 FSM Holdings 而言，与整个行业相比，非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪酬与公司业绩挂钩。

看看 FSM 控股有限公司的增长数字

在过去三年里，FSM Holdings Limited 的每股收益（EPS）每年增长 38%。 在过去一年中，该公司的收入下降了 31%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看这张更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

FSM Holdings Limited 是一项好的投资吗？

FSM Holdings Limited 三年来的股东总回报率为 2.7%，因此大多数股东都不会太失望。尽管如此，公司仍有改进的余地。 因此，该公司的投资者在看到回报率提高之前，可能不愿意同意在未来提高首席执行官的薪酬。

总结

鉴于公司的整体表现尚可，在即将召开的股东大会上，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东们关注的焦点。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于同行业水平，并非所有股东都会支持首席执行官加薪。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键业绩领域进行全面分析始终是明智之举。 我们发现了FSM Holdings 的 2 个警示信号（其中 1 个非常重要！），您在投资前应加以注意。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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