股东为何考虑向瑞丰电力集团有限公司（HKG:2025）首席执行官支付更多薪酬？

主要观点

• 瑞丰电力集团年度股东大会将于 5 月 29 日召开
• 首席执行官孟连洲的薪酬总额为 31.4 万人民币
• 总薪酬比行业平均水平低 63
• 瑞丰电力集团过去三年的每股收益下降了 31% ，而过去三年的股东总回报率为 95

瑞丰电力集团有限公司（HKG:2025）近期的强劲表现将令股东们感到欣慰，而即将于 5 月 29 日召开的股东大会也将牢记这一点。 在即将于 5 月 29 日召开的股东大会上，股东们也将有机会听取董事会对财务业绩的回顾，讨论进一步改善业务的未来公司战略，并对行政人员薪酬等任何决议进行投票。 我们在下面准备了一些分析，说明为什么我们认为首席执行官的薪酬看起来不错，甚至有可能提高。

查看我们对瑞丰电力集团的最新分析

孟连洲的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，瑞丰电力集团有限公司的市值为 14 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 374k 人民币。 这与上一年的薪酬基本持平。 值得注意的是，31.4 万人民币的薪酬占了总薪酬的大部分。

相比之下，香港汽车零部件行业市值在 7.81 亿港元至 31 亿港元之间的其他公司的 CEO 薪酬总额中位数为 100 万人民币。 换句话说，瑞丰电源集团支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥314k	CN¥312k	84%
其他	CN¥60k	CN¥60k	16%
补偿总额	CN¥374k	CN¥372k	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 83% 为薪酬，其余 17% 为其他薪酬。 虽然在薪酬总额的制定上存在差异，但瑞丰电力集团在薪酬的制定上或多或少地反映了市场情况。 如果薪酬总额中工资占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

看看瑞丰电力集团有限公司的增长数字

过去三年，瑞丰电力集团有限公司的每股收益每年缩水 31%。 去年，其收入增长了 20%。

投资者会对每股收益较低的公司有所警惕，但相比之下，该公司的收入增长强劲，表明未来每股收益仍有增长潜力。 总之，我们还不能对该公司的经营业绩形成强烈的意见，但它值得关注。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

瑞丰电力集团有限公司的投资业绩好吗？

瑞丰电力集团有限公司三年来的股东总回报率高达 95%，在股东心目中表现良好。 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应高于类似规模公司的正常薪酬。

总之

公司的整体表现虽然不差，但还可以更好。 如果公司继续沿着这条路走下去，股东们可能会对自己的投资更有信心，对首席执行官的薪酬几乎没有异议。 相反，投资者更愿意参与讨论公司的关键战略举措和未来增长机会，并设定更长远的预期。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键业绩领域进行全面分析始终是明智之举。 我们发现了瑞丰电力集团的 2 个警示信号（其中 1 个让我们有点不舒服！），您在投资前应加以注意。

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