TomTom Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 3/4
TomTom CEO'su Harold C. Goddijn, Jan1991 tarihinde atandı, in görev süresi 33.83 yıldır. in toplam yıllık tazminatı € 1.86M olup, şirket hissesi ve opsiyonları dahil olmak üzere 30.4% maaş ve 69.6% ikramiyelerden oluşmaktadır. şirketin hisselerinin 12.65% ine doğrudan sahiptir ve bu hisseler $ 84.15M değerindedir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 6.3 yıl ve 4.3 yıldır.
Anahtar bilgiler
Harold C. Goddijn
İcra Kurulu Başkanı
€1.9m
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | 30.4% |
CEO görev süresi | 33.8yrs |
CEO sahipliği | 12.6% |
Yönetim ortalama görev süresi | 6.3yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 4.3yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
CEO Tazminat Analizi
Tarih | Toplam Tazminat | Maaş | Şirket Kazançları |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -€23m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€27m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€29m |
Dec 31 2023 | €2m | €565k | -€21m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€18m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€28m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€78m |
Dec 31 2022 | €2m | €521k | -€103m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€133m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€136m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€105m |
Dec 31 2021 | €1m | €503k | -€95m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€122m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€168m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€206m |
Dec 31 2020 | €1m | €494k | -€258m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -€261m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€237m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -€240m |
Dec 31 2019 | €2m | €474k | -€193m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -€133m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -€85m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -€12m |
Dec 31 2018 | €2m | €474k | -€3m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -€67m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -€85m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -€249m |
Dec 31 2017 | €1m | €462k | -€245m |
Tazminat ve Piyasa: Harold C. 'nin toplam tazminatı ($USD 1.93M ), US pazarındaki benzer büyüklükteki şirketler için ortalamanın altındadır ($USD 3.17M ).
Tazminat ve Kazançlar: Harold C. şirketinin tazminatı, şirket kârsız olduğu sürece artırıldı.
CEO
Harold C. Goddijn (64 yo)
33.8yrs
Görev süresi
€1,856,000
Tazminat
Mr. Harold C. A. Goddijn has been the Chief Executive Officer of Tomtom International B.V., since 2001 and serves as its Member of Management Board. Mr. Goddijn has been the Chief Executive Officer at TomT...
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 33.8yrs | €1.86m | 12.65% $ 84.2m | |
Member of Management Board & CFO | 9.3yrs | €1.42m | 0.063% $ 420.9k | |
Member of the Management Board | 16.1yrs | €1.43m | 0.31% $ 2.1m | |
Co- Founder & Chief Marketing Officer | 16.3yrs | Veri yok | 12.19% $ 81.1m | |
Co-Founder & Director of Software Development | 33.8yrs | Veri yok | 11.51% $ 76.6m | |
Chief Technical Officer | 3.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Group Controller & Head of Investor Relations | 6.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Chief Human Resources Officer | 3.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Head of Autonomous Driving | no data | Veri yok | Veri yok | |
Chief Revenue Officer | 1.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
Chief Product Officer | 3.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Senior Vice President of Maps Engineering | less than a year | Veri yok | Veri yok |
6.3yrs
Ortalama Görev Süresi
64yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: TMOA.F 'un yönetim ekibi deneyimli ve deneyimlidir ( 6.3 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Independent Supervisory Board Chairman | 6.2yrs | €61.00k | Veri yok | |
Independent Deputy Chairman of Supervisory Board | 7.8yrs | €50.00k | Veri yok | |
Independent Member of Supervisory Board | 7.6yrs | €59.00k | Veri yok | |
Member of Supervisory Board | 2.1yrs | €59.00k | Veri yok | |
Member of the Supervisory Board | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Member of the Supervisory Board | 2.4yrs | €51.00k | Veri yok |
4.3yrs
Ortalama Görev Süresi
56.5yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: TMOA.F 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 4.3 yıldır).