Hissedarlar Arko Corp. (NASDAQ:ARKO) CEO Tazminatı Konusunda O Kadar Cömert Olmayabilir ve İşte Nedeni

Temel Bilgiler

• Arko Yıllık Genel Kurul Toplantısını 6 Haziran'da Yapacak
• CEO Arie Kotler'in toplam tazminatı 1,15 milyon ABD Doları tutarındaki maaşı içeriyor
• Toplam tazminat sektör ortalamasının %31 üzerindedir
• Son üç yılda Arko'nun EPS'si %68 oranında artmış ve son üç yılda hissedarlara verilen toplam zarar %44 oranında azalmıştır.

Arko Corp 'un(NASDAQ:ARKO) son üç yıldaki düşük hisse fiyatı performansı birçok hissedarı hayal kırıklığına uğratmıştır. Son birkaç yıldaki pozitif EPS büyümesine rağmen, hisse fiyatı şirketin temel performansını takip etmedi. Hissedarlar, 6 Haziran'da yapılacak Genel Kurul'da şirketin gelecekteki yönü hakkında yönetim kurulunu sorgulamak isteyebilir. Ayrıca, yönetici ücretleri gibi kararları oylayarak yönetimi etkileyebilirler. Aşağıdaki analizimize göre, hissedarların şu anda CEO'nun ücretini artırma konusunda isteksiz olabileceğini düşünüyoruz.

Arko için son analizimize göz atın

Arie Kotler'in Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz Arko Corp. şirketinin 669 milyon ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için 6,0 milyon ABD doları tutarında toplam yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bu, geçen yıla göre %9,5'lik kayda değer bir düşüş anlamına geliyor. Toplam tazminatın daha önemli olduğunu düşünüyoruz ancak verilerimiz CEO maaşının 1,1 milyon ABD doları ile daha düşük olduğunu gösteriyor.

Piyasa değerleri 400 milyon ABD Doları ile 1,6 milyar ABD Doları arasında değişen Amerikan Özel Perakende sektöründeki diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, rapor edilen medyan CEO toplam tazminatı 4,6 milyon ABD Dolarıdır. Dolayısıyla, Arie Kotler'in sektör medyanından daha yüksek ücret aldığı sonucuna varabiliriz. Ayrıca, Arie Kotler 68 milyon ABD$ değerinde Arko hissesini doğrudan kendi adına elinde tutmaktadır, bu da bize şirkette önemli bir kişisel hisseye sahip olduğunu göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,1 milyon ABD$	1,1 milyon ABD$	19%
Diğer	4,9 milyon ABD$	5,6 milyon ABD$	81%
Toplam Tazminat	6,0 milyon ABD$	6,7 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam ücretin yaklaşık %17'si maaş, %83'ü ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. Arko, ücretlerin %19'unu maaş olarak ödemektedir ve bu oran sektör ortalamasının oldukça üzerindedir. Maaş dışı ücretlere yönelmenin, toplam ücretin şirketin performansına bağlı olduğunu gösterdiğini belirtmek önemlidir.

Arko Corp.'un Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

Arko Corp.'un hisse başına kazancı (EPS) son üç yılda yıllık %68 artış gösterdi. Geçen yıl %1,5 oranında gelir artışı elde etti.

Bu durum şirketin son zamanlarda iyileşme gösterdiğini ve hissedarlar için iyi bir haber olduğunu ortaya koymaktadır. Mütevazı bir gelir artışı görmek de iyi, bu da temelde yatan işin sağlıklı olduğunu gösteriyor. Bir an için mevcut formdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

Arko Corp. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl içinde elde edilen -%44'lük getiri Arko Corp. hissedarlarını memnun etmeyecektir. Bu durum, şirketin CEO'ya çok cömert bir ödeme yapmasının akıllıca olmayacağını göstermektedir.

Sonuç olarak...

Hissedarlar hisselerinin değerinin arttığını değil, aksine düştüğünü gördüler. Hisse senedi fiyatının kazançlarla birlikte artmamış olması, bu hisse senedini başka sorunların etkiliyor olabileceğini gösterebilir. Hissedarlar muhtemelen hisse senedini aşağı çeken diğer faktörlerin neler olabileceğini öğrenmek isteyeceklerdir. Yaklaşan AGM'de hissedarlar, CEO ücretlendirmesiyle ilgili olanlar da dahil olmak üzere yönetim kuruluyla her türlü konuyu tartışma ve yönetim kurulunun planının gelecekte performansı artırıp artırmayacağını değerlendirme fırsatına sahip olacaklar.

CEO'ya ödenen ücret, iş performansını incelerken göz önünde bulundurulması gereken pek çok faktörden sadece biridir. Araştırmamızı yaptık ve Arko'da bilmeniz gerektiğini düşündüğümüz 4 uyarı işareti (ve bize çok iyi gelmeyen 1 tane) belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.