DHI Group, Inc. (NYSE:DHX) CEO Tazminatlarındaki Artışlar Şimdilik Durabilir

Temel Bilgiler

• DHI Grubu 25 Nisan'da Yıllık Genel Kurul Toplantısına ev sahipliği yapacak
• CEO Art Zeile'nin toplam maaşı 577,5 bin ABD dolarıdır
• Toplam tazminat sektör ortalamasının %736 üzerindedir
• Son üç yılda DHI Group'un EPS'si %134 oranında artmış ve son üç yılda hissedarların toplam zararı %25 oranında azalmıştır.

Son üç yılda, DHI Group, Inc.(NYSE:DHX) hisse fiyatı büyümekte zorlandı ve şimdi hissedarlar bir zararın üzerinde oturuyor. Ancak, alışılmadık olan şey, EPS büyümesinin pozitif olması ve hisse fiyatının temellerden uzaklaştığını göstermesidir. Hissedarlar 25 Nisan'da yapılacak Genel Kurul'da şirketin gelecekteki yönü hakkında yönetim kurulunu sorgulamak isteyebilir. Ayrıca, yönetici ücretleri gibi kararları oylayarak yönetimi etkileyebilirler. Hissedarların şu anda CEO için bir zammı onaylama konusunda neden temkinli davranmak isteyebileceklerini düşündüğümüze dair görüşümüzü burada bulabilirsiniz.

DHI Group için son analizimizi görüntüleyin

DHI Group, Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz DHI Group, Inc. şirketinin 106 milyon ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam yıllık CEO tazminatının 3,8 milyon ABD doları olduğunu göstermektedir. Bu rakamın bir önceki yıla göre %18'lik bir artış göstermesi dikkat çekicidir. Her zaman ilk olarak toplam tazminata baksak da, analizimiz maaş bileşeninin 578 bin ABD Doları ile daha az olduğunu göstermektedir.

Amerikan İnteraktif Medya ve Hizmetler sektöründeki piyasa değeri 200 milyon ABD dolarının altında olan diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, bildirilen medyan toplam CEO tazminatı 457 bin ABD dolarıydı. Bu da Art Zeile'nin sektörün medyanından daha fazla ücret aldığını gösteriyor. Dahası, Art Zeile şirkette kendi adına 7,0 milyon ABD Doları değerinde hisseye sahiptir ve bu da oyunda çok fazla deriye sahip olduklarını göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	578 bin ABD Doları	550 bin ABD Doları	15%
Diğer	3,2 milyon ABD$	2,7 milyon ABD$	85%
Toplam Tazminat	3,8 milyon ABD$	3,3 milyon ABD Doları	100%

Sektör açısından konuşacak olursak, analiz ettiğimiz tüm şirketlerde maaş toplam ücretin yaklaşık %25'ini temsil ederken, diğer ücretler pastanın %75'ini oluşturmaktadır. DHI Group'un sektör geneline kıyasla ücretin daha küçük bir kısmını maaşa ayırması ilginçtir. Toplam ücretin maaş dışı menfaatlere yönelmesi, CEO ücretinin şirket performansıyla bağlantılı olduğunu göstermektedir.

DHI Group, Inc.'in Büyümesi

Son üç yılda, DHI Group, Inc. hisse başına kazancının (EPS) yıllık %134 arttığını gördü. Gelirleri geçen yıl %1,5 artmıştır.

Hissedarlar, şirketin son birkaç yılda kendini geliştirdiğini bilmekten memnuniyet duyacaktır. Sağlıklı iş koşullarıyla tutarlı olduğu için gelirin kuzeye doğru ilerlediğini görmek güzel. Tarihsel performans bazen bundan sonra ne olacağına dair iyi bir gösterge olabilir, ancak şirketin geleceğine bakmak istiyorsanız analist tahminlerinin bu ücretsiz görselleştirmesi ilginizi çekebilir.

DHI Group, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Hissedarlar üç yıl içinde yaklaşık %25 kaybetmiş olacağından, bazı DHI Group, Inc. yatırımcıları kesinlikle olumsuz duygular hissediyor olacaktır. Bu nedenle, CEO'ya cömertçe ödeme yapılması hissedarlar için üzücü olabilir.

Özet olarak...

Kazançlarındaki büyümeye rağmen, son üç yıldaki hisse fiyatı düşüşü kesinlikle endişe vericidir. Hisse senedi fiyatının kazançlarla birlikte artmamış olması, bu hisse senedini başka sorunların etkiliyor olabileceğini gösterebilir. Hisse senedinin fiyatını etkileyen bilinmeyen bazı değişkenler varsa, hissedarların bazı endişeleri olacaktır. Yaklaşan Genel Kurul, hissedarların yönetim kurulunu CEO ücretleri veya sahip olabilecekleri diğer konular gibi önemli konularda sorgulamaları ve şirketle ilgili yatırım tezlerini yeniden gözden geçirmeleri için bir şans olacaktır.

CEO tazminatı göz önünde bulundurulması gereken önemli bir alandır, ancak şirketin diğer özelliklerine de dikkat etmemiz gerekir. Bu nedenle araştırmamızı yaptık ve DHI Group için hisse senedi hakkında bütünsel bir anlayışa sahip olmak için bilmeniz gereken 3 uyarı işareti belirledik (bunlardan 1'i endişe verici!).

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.