İşte Hissedarların Roku, Inc.in (NASDAQ:ROKU) CEO Maaş Paketini Artırırken Neden Temkinli Olmak İsteyebilecekleri

Temel Bilgiler

• Roku Yıllık Genel Kurul Toplantısını 6 Haziran'da Yapacak
• CEO Anthony Wood'un toplam tazminatı 1,20 milyon ABD Doları tutarındaki maaşı içeriyor
• Toplam tazminat sektör ortalamasının %1,394 üzerindedir
• Roku'nun üç yıllık hissedar kaybı %82 olurken, EPS 'si son üç yılda %98 azal dı

Roku, Inc.in(NASDAQ:ROKU) son üç yıldaki düşük hisse fiyatı performansı birçok hissedarı hayal kırıklığına uğratmıştır. Buna ek olarak, artan gelirlere rağmen şirketin hisse başına kazanç büyümesi de iyi görünmüyor. Bu performans ışığında, hissedarlar 6 Haziran'da yapılacak Genel Kurul'da yönetim kurulunu sorgulama şansına sahip olacaklar ve yönetici ücretleri de dahil olmak üzere kararları oylayarak şirketin gelecekteki performansını etkileyebilecekler. İşte hissedarların şu anda bir zammı onaylama konusunda neden tereddütlü olabileceğini düşündüğümüze dair yorumumuz.

Roku için son analizimizi görüntüleyin

Roku, Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Verilerimize göre, Roku, Inc. 8,3 milyar ABD doları piyasa değerine sahiptir ve CEO'suna Aralık 2023'e kadar olan yıl boyunca 20 milyon ABD doları değerinde toplam yıllık tazminat ödemiştir. Bu, bir önceki yıla göre %3,7'lik hafif bir düşüş anlamına geliyor. Her zaman ilk olarak toplam tazminata baksak da, analizimiz maaş bileşeninin 1,2 milyon ABD doları ile daha az olduğunu göstermektedir.

Karşılaştırma yapmak gerekirse, Amerikan Eğlence sektöründeki piyasa değeri 4,0 milyar ABD Doları ile 12 milyar ABD Doları arasında değişen diğer şirketlerin toplam CEO tazminatı ortalaması 1,4 milyon ABD Dolarıdır. Bu da Anthony Wood'a sektör ortalamasından daha fazla ödeme yapıldığını gösteriyor. Dahası, Anthony Wood'un şirkette kendi adına 1,0 milyar ABD Doları değerinde hissesi bulunmaktadır ve bu da oyunda çok fazla cilde sahip olduğunu göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,2 milyon ABD Doları	1,2 milyon ABD$	6%
Diğer	19 milyon ABD Doları	20 milyon ABD Doları	94%
Toplam Tazminat	20 milyon ABD Doları	21 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam tazminatın yaklaşık %17'si maaş, %83'ü ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. Roku, sektör geneline kıyasla maaş için daha küçük bir pay ayırıyor. Maaş dışı ücretlerin toplam ücrete hakim olması, yöneticinin maaşının şirket performansına bağlı olduğunun bir göstergesidir.

Roku, Inc. şirketinin Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

Roku, Inc. son üç yılda hisse başına kazancını yılda %98 oranında azaltmıştır. Geçtiğimiz yıl geliri %16 arttı.

Yatırımcılar, daha düşük EPS'ye sahip şirketlere karşı biraz temkinli olacaktır Ancak diğer yandan, gelir artışı güçlüdür ve daha parlak bir geleceğe işaret etmektedir. Şu anda iş performansı hakkında bir sonuca varmak zor. İzlenmesi gereken bir şirket olabilir. Geçmiş performans bazen gelecekte ne olacağına dair iyi bir gösterge olabilir, ancak şirketin geleceğine bakmak istiyorsanız analist tahminlerinin bu ücretsiz görselleştirmesi ilginizi çekebilir.

Roku, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl boyunca -%82'lik bir toplam hissedar getirisi ile Roku, Inc. hissedarları büyük ölçüde hayal kırıklığına uğrayacaktır. Bu durum, şirketin CEO'ya çok cömert bir ödeme yapmasının akıllıca olmayacağını göstermektedir.

Sonuç olarak...

Şirketin kazançları artmadı ve muhtemelen bu nedenle hisse senedi kötü performans gösterdi ve şirketin hissedarları için bir kayıpla sonuçlandı. Yaklaşan Genel Kurul'da hissedarlar, CEO'nun ücretlendirilmesi de dahil olmak üzere yönetim kuruluyla her türlü konuyu tartışma ve yönetim kurulunun planının beklentilerine uygun olup olmadığını değerlendirme fırsatı bulacak.

CEO maaşları dikkat edilmesi gereken önemli bir faktör olsa da, yatırımcıların dikkat etmesi gereken başka alanlar da var. Bu nedenle biraz araştırma yaptık ve Roku için yatırım yapmadan önce dikkat etmeniz gereken 2 uyarı işareti belirledik.

Elbette, farklı bir dizi hisse senedine bakarak harika bir yatırım bulabilirsiniz. Bu yüzden ilginç şirketlerden oluşan bu ücretsiz listeye bir göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.