Hissedarlar Şimdilik The Travelers Companies, Inc. (NYSE:TRV) CEO Tazminatı Konusunda Daha Muhafazakar Olabilir

Temel Bilgiler

• Travelers Şirketleri 15 Mayıs'ta Yıllık Genel Kurul Toplantısına Ev Sahipliği Yapacak
• 1,45 milyon ABD Doları tutarındaki maaş, CEO Alan Schnitzer'in toplam ücretinin bir parçasıdır
• Toplam tazminat sektör ortalamasının %61 üzerindedir
• Son üç yılda Travelers Companies'in EPS'si %7,0 oranında büyümüş ve son üç yılda toplam hissedar getirisi %51 olmuştur

The Travelers Companies, Inc.(NYSE:TRV) şirketinin performansı oldukça iyi ve CEO Alan Schnitzer şirketi doğru yöne yönlendirerek iyi bir iş çıkardı. Bu, hissedarların 15 Mayıs'ta yapılacak Genel Kurul'da yönetici ücretleri gibi şirket kararları için oy kullanırken akıllarında tutacakları bir şey. Ancak bazı hissedarlar yine de CEO ücretlerinin makul düzeyde tutulmasını isteyebilir.

Travelers Companies için en son analizimize bakın

Alan Schnitzer'in Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz The Travelers Companies, Inc. şirketinin 50 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için 23 milyon ABD doları toplam yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bu, bir önceki yıla göre %7,9'luk mütevazı bir artış anlamına geliyor. Her zaman ilk olarak toplam tazminata baksak da, analizimiz maaş bileşeninin 1,5 milyon ABD Doları ile daha az olduğunu göstermektedir.

Piyasa değeri 8,0 milyar ABD dolarının üzerinde olan Amerikan Sigorta sektöründeki diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, rapor edilen medyan toplam CEO tazminatı 14 milyon ABD dolarıdır. Buna göre, analizimiz The Travelers Companies, Inc. şirketinin Alan Schnitzer'e sektör medyanının kuzeyinde ödeme yaptığını ortaya koymaktadır. Ayrıca, Alan Schnitzer şirkette doğrudan 61 milyon ABD$ değerinde hisseye sahiptir ve bu da şirketin başarısına derin bir yatırım yaptıklarını göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,5 milyon ABD$	1,3 milyon ABD$	6%
Diğer	21 milyon ABD Doları	20 milyon ABD Doları	94%
Toplam Tazminat	23 milyon ABD Doları	21 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam tazminatın yaklaşık %14'ü maaş, %86'sı ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. Travelers Companies, sektörün geneline kıyasla maaş için daha küçük bir pay ayırmaktadır. Toplam tazminatın maaş dışı faydalara yönelmesi, CEO ücretinin şirket performansıyla bağlantılı olduğunu göstermektedir.

The Travelers Companies, Inc. şirketinin Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

Son üç yılda, The Travelers Companies, Inc. hisse başına kazancının (EPS) yılda %7,0 arttığını gördü. Geçtiğimiz yıl, geliri %14 arttı.

Gelirdeki mütevazı büyümenin kayda değer bir olumlu olduğunu iddia edebiliriz. Ve mütevazı olsa da, EPS büyümesi dikkat çekicidir. Dolayısıyla, bu şirketi en iyi performans gösteren şirket olarak nitelendirmekten kaçınsak da, izlemeye değer olduğunu düşünüyoruz. Geçmiş performans bazen bundan sonra ne olacağına dair iyi bir gösterge olabilir, ancak şirketin geleceğine bakmak istiyorsanız analist tahminlerinin bu ücretsiz görselleştirmesi ilginizi çekebilir.

The Travelers Companies, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl boyunca %51'lik bir toplam hissedar getirisine sahip olan The Travelers Companies, Inc. hissedarlar tarafından iyi bir şekilde değerlendirildi. Bu nedenle, CEO'ya aynı büyüklükteki şirketler için normal olandan daha fazla ödeme yapılması durumunda hiç endişelenmeyebilirler.

Sonuç olarak...

Şirketin genel performansının makul olduğu göz önüne alındığında, CEO ücret politikası yaklaşan Genel Kurul'da hissedarların ana odak noktası olmayabilir. Bununla birlikte, CEO'nun ücretini artırmaya yönelik herhangi bir karar, CEO'ya halihazırda sektör ortalamasının üzerinde ödeme yapıldığı göz önünde bulundurulduğunda, hissedarların bazı itirazlarıyla karşılaşabilir.

CEO tazminatı performans üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir, ancak bu sadece bir unsurdur. Travelers Şirketleri için yatırımcıların dinamik bir iş ortamında dikkat etmesi gereken 1 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.