Erie Indemnity Company'nin (NASDAQ:ERIE) CEO'su İşte Bu Nedenle Zammı Hak Edebilir

Temel Bilgiler

• Erie Indemnity Yıllık Genel Kurul Toplantısını 23 Nisan'da Yapacak
• CEO Tim NeCastro'nun toplam maaşı 1,10 milyon ABD dolarıdır
• Genel ücret sektör ortalamasının %49 altındadır
• Erie Indemnity'nin son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %81 olurken, EPS 'si son üç yılda %15 arttı

Erie Indemnity Company 'deki(NASDAQ:ERIE) sağlam performans etkileyiciydi ve hissedarlar muhtemelen CEO Tim NeCastro'nun teslim ettiğini bilmekten memnun olacaklardır. Hissedarlar 23 Nisan'da yapılacak Genel Kurul'da şirketin ileriye dönük stratejisini duymak ve yönetici ücretleri ve diğer şirket meseleleri gibi kararlarda oy kullanma şansına sahip olmak isteyeceklerdir. CEO'nun oldukça iyi bir iş çıkardığını ve muhtemelen hak edilmiş bir maaş artışını hak ettiğini düşünüyoruz.

Erie Indemnity için son analizimize bakın

Tim NeCastro'nun Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz Erie Indemnity Company'nin 20 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam yıllık CEO tazminatını 7,8 milyon ABD doları olarak bildirdiğini göstermektedir. Bunun geçen yılın %73 üzerinde bir artış olduğunu not ediyoruz. Toplam tazminatın daha önemli olduğunu düşünüyoruz, ancak verilerimiz CEO maaşının 1,1 milyon ABD Doları ile daha düşük olduğunu gösteriyor.

Karşılaştırma yapmak gerekirse, piyasa değeri 8,0 milyar ABD dolarının üzerinde olan Amerikan Sigorta sektöründeki diğer şirketler, medyan toplam CEO ücretini 15 milyon ABD doları olarak bildirmiştir. Bu da Tim NeCastro'ya sektör ortalamasının altında ödeme yapıldığını göstermektedir. Ayrıca, Tim NeCastro şirkette doğrudan 5,8 milyon ABD Doları değerinde hisseye sahiptir ve bu da şirketin başarısına derinden yatırım yaptıklarını göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,1 milyon ABD$	1,0 milyon ABD$	14%
Diğer	6,7 milyon ABD$	3,5 milyon ABD$	86%
Toplam Tazminat	7,8 milyon ABD$	4,5 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam ücretin yaklaşık %14'ü maaş, %86'sı ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. Verilerimiz, Erie Indemnity'nin maaşı aşağı yukarı daha geniş pazarla uyumlu olarak dağıttığını ortaya koymaktadır. Toplam ücretin maaş dışı yan haklara yönelmesi, CEO ücretinin şirket performansıyla bağlantılı olduğunu gösterir.

Erie Indemnity Company'nin Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

Erie Indemnity Company'nin hisse başına kazancı (EPS) son üç yılda yıllık %15 arttı. Son bir yılda ise geliri %15 artmıştır.

Hissedarlar, şirketin son birkaç yılda kendini geliştirdiğini bilmekten memnuniyet duyacaktır. Bu tür saygın bir yıldan yıla gelir artışı genellikle sağlıklı ve büyüyen bir işletmede görülür. Bir an için mevcut formdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

Erie Indemnity Company İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl boyunca %81'lik bir toplam hissedar getirisine sahip olan Erie Indemnity Company, hissedarları için iyi bir iş çıkarmıştır. Bu güçlü performans, bazı hissedarların CEO'ya kendi büyüklüğündeki bir şirket için normalden daha fazla ödeme yapılmasına aldırış etmediği anlamına gelebilir.

Özet olarak...

Şirketin nispeten iyi bir performans sergilediği göz önüne alındığında, CEO ücretlendirme politikası Genel Kurul'un odak noktası olmayabilir. Bunun yerine yatırımcılar, şirketin iş stratejileri ve gelecekteki büyüme potansiyeli gibi uzun vadeli büyüme beklentilerini yönetmeye yardımcı olacak tartışmalarla daha fazla ilgilenebilirler.

CEO maaşları dikkat edilmesi gereken önemli bir faktör olsa da, yatırımcıların dikkat etmesi gereken başka alanlar da var. Bu nedenle biraz araştırma yaptık ve Erie Indemnity için yatırımcıların bu hisse senedine sermaye koymadan önce düşünmeleri gereken 1 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.