DIH Holding US Temettü
Temettü kriter kontrolleri 0/6
DIH Holding US şirketinin temettü ödeme geçmişi bulunmamaktadır.
Anahtar bilgiler
n/a
Temettü verimi
n/a
Geri Alım Getirisi
Toplam Hissedar Getirisi | n/a |
Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
Temettü Büyümesi | n/a |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
Eski temettü tarihi | n/a |
Hisse başına temettü | n/a |
Ödeme oranı | n/a |
Son temettü güncellemeleri
Güncelleme yok
Recent updates
DIH Holding Offers Promising Healthcare Technologies, But Remains A Speculative Stock
Jun 24Investors Still Aren't Entirely Convinced By DIH Holding US, Inc.'s (NASDAQ:DHAI) Revenues Despite 76% Price Jump
Jun 18A Piece Of The Puzzle Missing From DIH Holding US, Inc.'s (NASDAQ:DHAI) 38% Share Price Climb
May 04Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: DHAI şirketinin hisse başına düşen temettülerinin geçmişte istikrarlı olup olmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Büyüyen Temettü: DHAI şirketinin temettü ödemelerinin artıp artmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
DIH Holding US Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (DHAI) | n/a |
Pazarın Alt %25'i (US) | 1.4% |
Pazarın En İyi %25'i (US) | 4.5% |
Sektör Ortalaması (Medical Equipment) | 1.7% |
Analist tahmini (DHAI) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: DHAI şirketinin temettü getirisi, şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, temettü ödeyenlerin en alttaki %25'lik dilimine göre değerlendirilemiyor.
Yüksek Temettü: Şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, DHAI şirketinin temettü getirisi, temettü ödeyenlerin en üst %25'ine göre değerlendirilemiyor.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: DHAI şirketinin temettü ödemelerinin kazançlarla karşılanıp karşılanmadığını belirlemek için ödeme oranını hesaplamak üzere yeterli veri yok.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: DHAI herhangi bir ödeme bildirmediğinden temettülerin sürdürülebilirliği hesaplanamıyor.