T. Rowe Price Group, Inc. (NASDAQ:TROW) CEO'su Hissedarların Bu Yıl Bu Kadar Cömert Olmasını Beklemiyor Olabilir

Temel Bilgiler

• T. Rowe Price Group'un Yıllık Genel Kurul Toplantısı 7 Mayıs'ta Gerçekleştirilecek
• CEO Rob Sharps'ın toplam maaşı 350,0 bin ABD dolarıdır
• Toplam ücret sektör ortalamasına benzerdir
• T. Rowe Price Group'un üç yıllık hissedar kaybı %31 olurken, EPS 'si son üç yılda %11 azaldı

Hissedarlar muhtemelen T. Rowe Price Group, Inc. şirketinin(NASDAQ:TROW) son zamanlarda elde ettiği kötü sonuçlardan pek etkilenmeyecektir. Hissedarlar, 7 Mayıs'ta yapılacak bir sonraki Genel Kurul'da yönetim kurulunu ve yönetimi tatmin edici olmayan performanstan sorumlu tutma şansını yakalayabilir. Bu aynı zamanda hissedarların, şirketi önemli ölçüde etkileyebilecek yönetici ücretleri gibi şirket kararlarını oylayarak yönetimi etkilemeleri için bir fırsat olacaktır. Analizimize göre, son performans ışığında CEO ücretlerinin gözden geçirilmesi gerekebilir.

T. Rowe Price Group için son analizimizi görüntüleyin

Rob Sharps'ın Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Verilerimiz, T. Rowe Price Group, Inc. şirketinin 24 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam yıllık CEO tazminatının 13 milyon ABD doları olarak rapor edildiğini göstermektedir. Bu rakam bir önceki yıla göre %7,2 oranında biraz daha düşüktür. Toplam tazminatın daha önemli olduğunu düşünüyoruz ancak verilerimiz CEO maaşının 350 bin ABD doları ile daha düşük olduğunu gösteriyor.

Karşılaştırma yapmak gerekirse, Amerikan Sermaye Piyasaları sektöründeki piyasa değeri 8,0 milyar ABD dolarının üzerinde olan diğer şirketlerin toplam CEO tazminatı ortalaması 17 milyon ABD dolarıdır. Dolayısıyla T. Rowe Price Group, Rob Sharps'a sektörün medyanına uygun bir ödeme yapıyor gibi görünüyor. Dahası, Rob Sharps ayrıca doğrudan kendi adına 48 milyon ABD Doları değerinde T. Rowe Price Group hissesine sahiptir, bu da bize şirkette önemli bir kişisel hisseye sahip olduğunu göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	350 bin ABD Doları	350 bin ABD Doları	3%
Diğer	12 milyon ABD Doları	13 milyon ABD Doları	97%
Toplam Tazminat	13 milyon ABD Doları	14 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde bakıldığında, toplam ücretin yaklaşık %10'unu maaş, %90'ını ise diğer ücretler oluşturmaktadır. İlginç bir şekilde şirket, incelenen bir yıllık dönemde Rob Sharps'a maaş dışı tazminatlara kıyasla daha düşük bir maaş ödeyerek alışılmadık bir yol izlemeyi seçmiştir. Maaş dışı ücretlere yönelmenin, toplam ücretin şirketin performansına bağlı olduğunu gösterdiğini belirtmek önemlidir.

T. Rowe Price Group, Inc.'in Büyümesi

Son üç yılda, T. Rowe Price Group, Inc. hisse başına kazancını yılda %11 oranında azaltmıştır. Geçen yıl %8,3 oranında gelir artışı elde etti.

Genel olarak bu, hissedarlar için çok olumlu bir sonuç değildir. Geçen yıl gelirdeki mütevazı artış, EPS'deki hayal kırıklığı yaratan değişimi göz ardı etmemizi sağlamaya yetmiyor. Bu faktörler, iş performansının CEO için yüksek bir maaş paketini gerçekten haklı çıkarmayacağını göstermektedir. Bir an için mevcut durumdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

T. Rowe Price Group, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Çok az sayıda T. Rowe Price Group, Inc. hissedarı üç yıl içinde elde edilen -%31'lik getiriden memnun olacaktır. Dolayısıyla hissedarlar muhtemelen şirketin CEO tazminatı konusunda daha az cömert olmasını isteyecektir.

Özet olarak...

T. Rowe Price Group, CEO'sunu maaş dışı haklarla ödüllendirmeyi tercih ediyor. Hissedarların yatırımlarından herhangi bir olumlu getiri elde edemediği ve kazanç artışının olmadığı göz önüne alındığında, bu durum çok azının CEO'yu ücret artışı ile ödüllendirmeye istekli olacağını gösterebilir. Yaklaşan Genel Kurul'da yönetim kurulu, iş performansını iyileştirmek için atmayı planladığı adımları açıklama şansına sahip olacak.

CEO tazminatı, gözünüzün üzerinde olması gereken önemli bir alandır, ancak şirketin diğer özelliklerine de dikkat etmemiz gerekir. T. Rowe Price Group için buraya yatırım yapmadan önce farkında olmanız gereken 2 uyarı işareti belirledik (1 tanesi göz ardı edilmemelidir!).

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.