İşte Nasdaq, Inc. (NASDAQ:NDAQ) CEO Tazminatının Şimdilik Neden Adil Göründüğünü Düşünüyoruz

Temel Bilgiler

• Nasdaq'ın Yıllık Genel Kurul Toplantısı 11 Haziran'da Gerçekleştirilecek
• CEO Adena Friedman'ın toplam maaşı 1,25 milyon ABD dolarıdır
• Toplam ücret sektör ortalamasına benzerdir
• Son üç yılda Nasdaq'ın EPS'si %6,2 oranında düşmüş ve son üç yılda toplam hissedar getirisi %10 olmuştur

Nasdaq, Inc.in(NASDAQ:NDAQ) hisse fiyatı son birkaç yılda olumlu yönde artmasına rağmen, hisse başına kazanç büyümesi yatırımcıların beklentilerine göre artmadı, bu da hisse fiyatını yönlendiren başka faktörler olabileceğini gösteriyor. Bu konulardan bazıları 11 Haziran'da yapılacak Genel Kurul'da hissedarların zihnini meşgul edecek. Hissedarların yönetim kararlarını etkileyebilmelerinin bir yolu, araştırmaların şirket performansını etkileyebileceğini gösterdiği CEO ve yönetici ücret paketlerini oylamaktır. Edindiğimiz bilgilere göre, hissedarların şirket belirgin bir iyileşme gösterene kadar CEO ücretlerini artırma konusunda temkinli olmaları gerektiğini düşünüyoruz.

Nasdaq için son analizlerimizi görüntüleyin

Nasdaq, Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz Nasdaq, Inc. şirketinin 34 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam 18 milyon ABD doları yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bu, geçen yıla göre %34'lük kayda değer bir düşüş anlamına geliyor. Her zaman ilk olarak toplam tazminata baksak da, analizimiz maaş bileşeninin 1,3 milyon ABD doları ile daha az olduğunu göstermektedir.

Amerikan Sermaye Piyasaları sektöründe piyasa değeri 8,0 milyar ABD dolarının üzerinde olan benzer şirketleri karşılaştırdığımızda, medyan toplam CEO ücretinin 17 milyon ABD doları olduğunu gördük. Bu da Nasdaq'ın CEO'suna sektör ortalamasıyla büyük ölçüde uyumlu bir ücret ödediğini göstermektedir. Dahası, Adena Friedman şirkette kendi adına 109 milyon ABD$ değerinde hisseye sahiptir ve bu da oyunda çok fazla paya sahip olduğunu göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,3 milyon ABD Doları	1,3 milyon ABD$	7%
Diğer	17 milyon ABD Doları	27 milyon ABD Doları	93%
Toplam Tazminat	18 milyon ABD Doları	28 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde bakıldığında, toplam ücretin yaklaşık %9'unu maaş, %91'ini ise diğer ücretler oluşturmaktadır. Nasdaq'ın sektör geneline kıyasla ücretin daha küçük bir kısmını maaşa ayırması ilginçtir. Toplam tazminatın maaş dışı faydalara yönelmesi, CEO ücretinin şirket performansıyla bağlantılı olduğunu göstermektedir.

Nasdaq, Inc. şirketinin Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

Nasdaq, Inc. son üç yılda hisse başına kazancını yılda %6,2 oranında azaltmıştır. Geçtiğimiz yıl geliri ise sadece %0,3 oranında değişti.

EPS'deki düşüş biraz endişe verici. Ve sabit gelir ciddi anlamda sönük. Şirketin tüm silindirleri ateşlediğini iddia etmek zor, bu nedenle hissedarlar yüksek CEO ücretlerine karşı çıkabilir. İleriye baktığınızda, şirketin gelecekteki kazançlarına ilişkin analist tahminleri hakkındaki bu ücretsiz görsel raporu kontrol etmek isteyebilirsiniz.

Nasdaq, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Nasdaq, Inc. üç yıl boyunca %10'luk bir toplam hissedar getirisi sağladı, bu nedenle çoğu hissedar makul ölçüde memnun olacaktır. Ancak muhtemelen CEO ücretlerinin ortalamanın çok üzerinde olmasını tercih etmezler.

Özet olarak...

Hissedarların yatırımlarından elde edilen olumlu getirilere rağmen, kazançların artmaması bizi bu getirilerin devam edip etmeyeceği konusunda şüpheci kılıyor. Yaklaşan Genel Kurul'da hissedarlar, CEO ücretleriyle ilgili olanlar da dahil olmak üzere yönetim kuruluyla her türlü endişelerini tartışma ve yönetim kurulunun planının gelecekte performansı artırıp artırmayacağını değerlendirme fırsatına sahip olacaklar.

Şirketin temel performans alanlarının kapsamlı bir analizini yapmanın yanı sıra CEO ücretini analiz etmek her zaman tavsiye edilir. Bu nedenle araştırmamızı yaptık ve Nasdaq için hisse senedi hakkında bütünsel bir anlayışa sahip olmak için bilmeniz gereken 2 uyarı işareti belirledik (1 tanesi endişe verici!).

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.