Latham Group, Inc. (NASDAQ:SWIM) CEO'su Hissedarların Bu Yıl Bu Kadar Cömert Olmasını Beklemiyor Olabilir

Temel Bilgiler

• Latham Group'un Yıllık Genel Kurul Toplantısı 2 Mayıs'ta yapılacak
• CEO Scott Rajeski'nin toplam tazminatı 456,0 bin ABD Doları tutarındaki maaşı içermektedir
• Toplam tazminat sektör ortalamasına benzer
• Son üç yılda Latham Group'un EPS'si %4,9 oranında düşmüş ve son üç yılda hissedarların toplam kaybı %89 olmuştur.

Hissedarlar muhtemelen Latham Group, Inc. şirketinin(NASDAQ:SWIM) son zamanlarda elde ettiği etkileyici olmayan sonuçlardan çok etkilenmeyecektir. Hissedarlar, yönetim kurulunun 2 Mayıs'taki bir sonraki Genel Kurul'da performansı tersine çevirme konusunda neler söyleyeceğiyle ilgileneceklerdir. Bu aynı zamanda hissedarların, şirketi önemli ölçüde etkileyebilecek yönetici ücretleri gibi şirket kararlarını oylayarak yönetimi etkilemeleri için bir fırsat olacaktır. Analizimize göre, son dönemdeki performans ışığında CEO ücretlerinin gözden geçirilmesi gerekebilir.

Latham Group için son analizimize bakın

Latham Group, Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz Latham Group, Inc. şirketinin 351 milyon ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam 1,6 milyon ABD doları yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bu, bir önceki yıla göre %3,7'lik hafif bir düşüş anlamına geliyor. Bu analiz toplam tazminata odaklanırken, 456 bin ABD$ değerindeki maaş kısmının daha düşük olduğunu kabul etmek gerekir.

Amerikan Eğlence sektöründe piyasa değeri 200 milyon ABD Doları ile 800 milyon ABD Doları arasında olan benzer büyüklükteki şirketleri incelediğimizde, bu grubun medyan CEO toplam ücretinin 1,9 milyon ABD Doları olduğunu keşfettik. Buradan Scott Rajeski'nin sektördeki CEO'lar için medyan civarında maaş aldığını anlıyoruz. Dahası, Scott Rajeski aynı zamanda doğrudan kendi adına 13 milyon ABD$ değerinde Latham Group hissesine sahiptir, bu da bize şirkette önemli bir kişisel hissesi olduğunu göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	456 bin ABD Doları	448 bin ABD Doları	28%
Diğer	1,1 milyon ABD$	1,2 milyon ABD$	72%
Toplam Tazminat	1,6 milyon ABD$	1,7 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde bakıldığında, toplam ücretin yaklaşık %26'sını maaş, %74'ünü ise diğer ücretler oluşturmaktadır. Latham Group, maaşın toplam ücret içindeki payı söz konusu olduğunda sektör ortalamasını büyük ölçüde yansıtmaktadır. Maaş dışı ücretlerin toplam ücrete hakim olması, yöneticinin maaşının şirket performansına bağlı olduğunun bir göstergesidir.

Latham Group, Inc.'in Büyümesi

Son üç yılda Latham Group, Inc. hisse başına kazancını yılda %4,9 oranında azalttı. Son bir yıl içinde geliri %19 azaldı.

Genel olarak bu, hissedarlar için çok olumlu bir sonuç değildir. Gelirlerin geçen yıla kıyasla azalmış olması da buna ekleniyor. Dolayısıyla, bu nispeten zayıf performans göz önüne alındığında, hissedarlar muhtemelen CEO için yüksek tazminat görmek istemeyecektir. Geçmiş performans bazen bir sonraki adımın ne olacağına dair iyi bir gösterge olabilir, ancak şirketin geleceğine bakmak istiyorsanız analist tahminlerinin bu ücretsiz görselleştirmesi ilginizi çekebilir.

Latham Group, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Çok az Latham Group, Inc. hissedarı üç yıl içinde elde ettiği -%89'luk getiriden memnun kalacaktır. Bu, şirketin CEO'ya çok cömert bir ödeme yapmasının akıllıca olmayacağını gösteriyor.

Sonuç olarak...

Hissedarların yatırımlarından herhangi bir olumlu getiri elde edemedikleri ve kazanç artışının olmadığı göz önüne alındığında, bu durum çok azının CEO'ya ücret artışı vermeye istekli olacağını gösterebilir. Yaklaşan Genel Kurul'da, yönetimin performansı tersine çevirme plan ve stratejilerini sorgulayabilir ve şirkete ilişkin yatırım tezlerini yeniden değerlendirebilirler.

Şirketin temel performans alanlarının kapsamlı bir analizini yapmanın yanı sıra CEO ücretini analiz etmek her zaman tavsiye edilir. Bu nedenle araştırmamızı yaptık ve Latham Group için hisse senedi hakkında bütünsel bir anlayışa sahip olmak için bilmeniz gereken 4 uyarı işareti belirledik (bunlardan 1 tanesi potansiyel olarak ciddi!).

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.