Fastenal Company'nin (NASDAQ:FAST) CEO'su İşte Bu Nedenle Zammı Hak Edebilir

Temel Bilgiler

• Fastenal'in Yıllık Genel Kurul Toplantısı 25 Nisan'da Gerçekleştirilecek
• CEO Dan Florness'in toplam maaşı 700,0 bin ABD Dolarıdır
• Toplam tazminat sektör ortalamasının %61 altında
• Fastenal'in son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %41 olurken, EPS'si son üç yılda %10 büyüdü

Hissedarlar, Fastenal Company 'nin(NASDAQ:FAST) son dönemde elde ettiği etkileyici sonuçlardan ve CEO Dan Florness'in oynadığı kilit rolden memnun kalacaklardır. Hissedarlar 25 Nisan'da yapılacak Genel Kurul'da şirketin ileriye dönük stratejisini duymak ve yönetici ücretleri ve diğer şirket meseleleri gibi kararlarda oy kullanma şansına sahip olmak isteyeceklerdir. CEO'nun neden iyi bir iş çıkardığını düşündüğümüze bir göz atalım ve ücretlerde bir artış için durumu sunacağız.

Fastenal için son analizimize bakın

Fastenal Şirketinin CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz Fastenal Company'nin 39 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam yıllık CEO tazminatının 3,1 milyon ABD doları olduğunu gösteriyor. Bu, geçen yıla göre %44'lük kayda değer bir düşüş anlamına geliyor. Her zaman ilk olarak toplam tazminata baksak da, analizimiz maaş bileşeninin 700 bin ABD Doları ile daha az olduğunu göstermektedir.

Amerikan Ticaret Distribütörleri sektöründeki piyasa değeri 8,0 milyar ABD dolarının üzerinde olan benzer şirketleri karşılaştırdığımızda, toplam CEO ücretlerinin medyanının 7,9 milyon ABD doları olduğunu gördük. Başka bir deyişle, Fastenal CEO'suna sektör medyanından daha düşük ödeme yapıyor. Ayrıca Dan Florness, doğrudan kendi adına 21 milyon ABD Doları değerinde Fastenal hissesine sahiptir ve bu da bize şirkette önemli bir kişisel hisseye sahip olduğunu göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	700 bin ABD Doları	700 bin ABD Doları	23%
Diğer	2,4 milyon ABD$	4,7 milyon ABD$	77%
Toplam Tazminat	3,1 milyon ABD$	5,4 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam ücretin yaklaşık %17'si maaş, %83'ü ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. Fastenal, ücretlerin %23'ünü maaş olarak ödemektedir ve bu oran sektör ortalamasının oldukça üzerindedir. Maaş dışı ücretlerin toplam ücrete hakim olması, yöneticinin maaşının şirket performansına bağlı olduğunun bir göstergesidir.

Fastenal Şirketinin Büyümesi

Fastenal Company'nin hisse başına kazancı (EPS) son üç yılda yıllık %10 artış gösterdi. Geçen yıl %3,5 oranında gelir artışı elde etti.

Bu durum, şirketin son zamanlarda gelişme kaydettiğini ve hissedarlar için iyi bir haber olduğunu göstermektedir. Şirketin sürdürülebilir bir şekilde büyüyebileceğini gösterdiğinden, biraz gelir artışı görmek güzel. İleriye baktığınızda, şirketin gelecekteki kazançlarına ilişkin analist tahminleri hakkındaki bu ücretsiz görsel raporu kontrol etmek isteyebilirsiniz.

Fastenal Şirketi İyi Bir Yatırım mı?

Üç yıl boyunca elde edilen %41'lik toplam hissedar getirisinin çoğu Fastenal Company hissedarının yüzünü güldüreceğini düşünüyoruz. Bu nedenle, CEO'ya aynı büyüklükteki şirketler için normal olandan daha fazla ödeme yapılması durumunda hiç endişelenmeyebilirler.

Sonuç olarak...

Şirketin güçlü performansı çoğu hissedarı mutlu etmiş ve CEO'nun ücretlendirilmesi konusunu Genel Kurul'da en az tartışılacak konu haline getirmiş olabilir. Aslında, şirketin geleceğini etkileyebilecek stratejik kararlar, uzun vadeli beklentilerini belirlemelerine yardımcı olacağından yatırımcılar için çok daha ilginç bir konu olabilir.

Tazminat konusundaki görüşünüz ne olursa olsun, içeridekilerin Fastenal hisselerini alıp satıp satmadığını kontrol etmek isteyebilirsiniz (ücretsiz deneme).

Önemli not: Fastenal heyecan verici bir hisse senedi, ancak yatırımcıların ipoteksiz bir bilanço ve gişe rekorları kıran getiriler arıyor olabileceğini anlıyoruz. Yüksek ROE ve düşük borca sahip bu ilginç şirketler listesinde daha iyi bir şey bulabilirsiniz.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.