CF Bankshares Inc. (NASDAQ:CFBK) CEO Tazminatlarındaki Artışlar Şimdilik Durabilir

Temel Bilgiler

• CF Bankshares 29 Mayıs'ta Yıllık Genel Kurul Toplantısına Ev Sahipliği Yapacak
• CEO Tim O'Dell'in toplam tazminatı 500,0 bin ABD Doları tutarındaki maaşı içermektedir
• Toplam ücret sektör ortalamasından %69 daha yüksektir
• Son üç yılda CF Bankshares'in EPS'si %22 oranında düştü ve son üç yılda toplam hissedar getirisi %3,6 oldu

CF Bankshares Inc 'in(NASDAQ:CFBK) son birkaç yıldaki hisse fiyatlarındaki anemik büyüme muhtemelen hissedarları etkilememiştir ve bunun nedeni bu süre zarfında kazançların artmaması olabilir. Bu konulardan bazıları 29 Mayıs'ta yapılacak Genel Kurul'da hissedarların zihnini meşgul edecek. Hissedarların yönetim kararlarını etkileyebilmelerinin bir yolu da, araştırmaların şirket performansını etkileyebileceğini gösterdiği CEO ve yönetici ücret paketlerini oylamaktır. Topladığımız verilere göre, hissedarların CEO ücretlerinde artış yapılmasını, performans bir miktar iyileşme göstermeye başlayana kadar bekletmeleri gerektiğini düşünüyoruz.

CF Bankshares için son analizimize bakın

CF Bankshares Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz CF Bankshares Inc. şirketinin 122 milyon ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam 1,1 milyon ABD doları yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bunun geçen yıla kıyasla %18'lik bir düşüş olduğunu not ediyoruz. Her zaman ilk olarak toplam tazminata baksak da, analizimiz maaş bileşeninin 500 bin ABD Doları ile daha az olduğunu göstermektedir.

Piyasa değeri 200 milyon ABD dolarının altında olan Amerikan Bankaları sektöründeki diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, bildirilen medyan toplam CEO tazminatı 639 bin ABD dolarıdır. Dolayısıyla, Tim O'Dell'in sektör medyanından daha yüksek ücret aldığı sonucuna varabiliriz. Dahası, Tim O'Dell'in şirkette kendi adına 5,9 milyon ABD$ değerinde hissesi bulunmaktadır, bu da oyunda çok fazla paya sahip olduğunu göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	500 bin ABD Doları	475 bin ABD Doları	46%
Diğer	580 bin ABD Doları	835 bin ABD Doları	54%
Toplam Tazminat	1,1 milyon ABD$	1,3 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde konuşmak gerekirse, toplam tazminatın yaklaşık %45'i maaşı temsil ederken, geri kalan %55'i diğer ücretlerdir. Toplam tazminatın nasıl belirlendiği konusunda bir farklılık olsa da, CF Bankshares maaş belirleme konusunda aşağı yukarı piyasayı yansıtmaktadır. Toplam tazminatın maaş dışı menfaatlere yönelmiş olması, CEO ücretinin şirket performansıyla bağlantılı olduğunu göstermektedir.

CF Bankshares Inc'in Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

Son üç yılda CF Bankshares Inc. hisse başına kazancını yılda %22 oranında azalttı. Geçen yıl geliri %10 oranında düşmüştür.

EPS'deki düşüş biraz endişe vericidir. Buna bir de gelirin geçen yıla kıyasla düşmüş olması ekleniyor. Dolayısıyla, bu nispeten zayıf performans göz önüne alındığında, hissedarlar muhtemelen CEO için yüksek tazminat görmek istemeyecektir. Analist tahminlerine sahip değiliz, ancak kazanç, gelir ve nakit akışının bu daha ayrıntılı tarihsel grafiğine göz atarak büyümesini daha iyi anlayabilirsiniz.

CF Bankshares Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

CF Bankshares Inc. üç yıl boyunca toplam %3,6 getiri ile hissedarlar tarafından çok kötü bir performans göstermedi. Bu metriğin gelecekte iyileştiğini görmek güzel olurdu. Bunun ışığında, yatırımcılar CEO ücretini artırma konusunda cömert davranmadan önce muhtemelen getirilerinde bir iyileşme görmek isteyebilirler.

Özet olarak...

Hisse fiyatlarındaki cansızlık ve kazançlardaki büyüme eksikliği, hisse fiyatlarında güçlü bir toparlanmanın zor olabileceğini düşündürmektedir. Hissedarlar, sahip olabilecekleri temel endişeler konusunda yönetim kurulunu sorgulamak ve şirketle ilgili yatırım tezlerini yeniden gözden geçirmek için önümüzdeki fırsatı en iyi şekilde değerlendirmelidir.

Hissedarlar, içeriden CF Bankshares çalışanlarının hisse alıp satmadığını ücretsiz olarak kontrol etmek isteyebilir.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin bu ücretsiz listesine göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.