Y-S Electronic Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 4/6
Y-S Electronic 5.46% cari getiri oranına sahip temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
5.5%
Temettü verimi
n/a
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | n/a |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
| Temettü Büyümesi | -8.0% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | NT$1.100 |
| Ödeme oranı | 115% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
Y-S Electronic's (GTSM:6418) Returns On Capital Not Reflecting Well On The Business
Apr 14
Read This Before Buying Y-S Electronic Co., Ltd. (GTSM:6418) For Its Dividend
Mar 10Is Y-S Electronic Co., Ltd.'s (GTSM:6418) Recent Performancer Underpinned By Weak Financials?
Feb 09What We Make Of Y-S Electronic's (GTSM:6418) Returns On Capital
Jan 13Are Dividend Investors Getting More Than They Bargained For With Y-S Electronic Co., Ltd.'s (GTSM:6418) Dividend?
Dec 09
Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 6418 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır dalgalı seyretti.
Büyüyen Temettü: 6418 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır artış göstermektedir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Y-S Electronic Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (6418) | 5.5% |
| Pazarın Alt %25'i (TW) | 1.7% |
| Pazarın En İyi %25'i (TW) | 4.5% |
| Sektör Ortalaması (Electronic) | 2.7% |
| Analist tahmini (6418) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 6418 'in temettüsü ( 5.46% ), TW piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.73% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 6418 'in temettüsü ( 5.46% ) TW pazarındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'indedir ( 4.45% )
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Yüksek ödeme oranı ( 115.5% ) nedeniyle 6418 'un temettü ödemeleri kazançlar tarafından yeterince karşılanmıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Makul nakit ödeme oranı ( 53.4% ) ile 6418 'un temettü ödemeleri nakit akışları ile karşılanmaktadır.