Healthlead Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 1/6
Healthlead kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 1.29% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
1.3%
Temettü verimi
-10.1%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | -8.8% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | 1.2% |
| Temettü Büyümesi | n/a |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | n/a |
| Ödeme oranı | 66% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: HL-F 'un temettü ödemelerinin istikrarlı olup olmadığını söylemek için henüz çok erken, zira şirket henüz temettü ödemeye başladı.
Büyüyen Temettü: HL-F 'un temettü ödemelerinin artıp artmadığını söylemek için henüz çok erken, zira şirket henüz temettü ödemeye başladı.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Healthlead Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (HL-F) | 1.3% |
| Pazarın Alt %25'i (TH) | 2.5% |
| Pazarın En İyi %25'i (TH) | 6.8% |
| Sektör Ortalaması (Consumer Retailing) | 1.8% |
| Analist tahmini (HL-F) (3 yıla kadar) | 1.2% |
Önemli Temettü: HL-F şirketinin temettüsü ( 1.29% ), TH pazarındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'ine ( 2.52% ) kıyasla dikkate değer değil.
Yüksek Temettü: HL-F 'in temettüsü ( 1.29% ), TH piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 6.76% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Makul ödeme oranı ( 65.7% ) ile HL-F 'un temettü ödemeleri kazançlarla karşılanmaktadır.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Yüksek nakit ödeme oranı ( 121.4% ) nedeniyle, HL-F 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından yeterince karşılanmıyor.