Booster Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Booster kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 1.56% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
1.6%
Temettü verimi
n/a
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | n/a |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
| Temettü Büyümesi | n/a |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | ₩60.000 |
| Ödeme oranı | 34% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
Some May Be Optimistic About Booster's (KOSDAQ:008470) Earnings
Nov 18
Solid Earnings Reflect Booster's (KOSDAQ:008470) Strength As A Business
Mar 23Is Now The Time To Put Booster (KOSDAQ:008470) On Your Watchlist?
Mar 21Should We Be Excited About The Trends Of Returns At Booster (KOSDAQ:008470)?
Feb 14Are Booster's (KOSDAQ:008470) Statutory Earnings A Good Guide To Its Underlying Profitability?
Jan 10Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: Temettü ödemeleri istikrarlı olsa da A008470 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor.
Büyüyen Temettü: A008470 yalnızca 3 yıldır temettü ödüyor ve o zamandan beri ödemeler artmadı.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Booster Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (A008470) | 1.6% |
| Pazarın Alt %25'i (KR) | 1.2% |
| Pazarın En İyi %25'i (KR) | 4.0% |
| Sektör Ortalaması (Machinery) | 2.0% |
| Analist tahmini (A008470) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: A008470 'in temettüsü ( 1.56% ), KR piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.23% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: A008470 'in temettüsü ( 1.56% ), KR piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 3.97% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 33.9% ) ile A008470 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Yüksek nakit ödeme oranı ( 247.4% ) nedeniyle, A008470 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından yeterince karşılanmıyor.