Morpho Yönetim

Yönetim kriter kontrolleri 1/4

Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.

Anahtar bilgiler

Masaki Hiraga

İcra Kurulu Başkanı

n/a

Toplam tazminat

CEO maaş yüzdesin/a
CEO görev süresi20.5yrs
CEO sahipliğin/a
Yönetim ortalama görev süresiVeri yok
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi6.3yrs

Son yönetim güncellemeleri

Recent updates

Here's What's Concerning About Morpho's (TSE:3653) Returns On Capital

Sep 18
Here's What's Concerning About Morpho's (TSE:3653) Returns On Capital

Investors Give Morpho, Inc. (TSE:3653) Shares A 28% Hiding

Aug 05
Investors Give Morpho, Inc. (TSE:3653) Shares A 28% Hiding

Impressive Earnings May Not Tell The Whole Story For Morpho (TSE:3653)

Jun 21
Impressive Earnings May Not Tell The Whole Story For Morpho (TSE:3653)

We're Not Very Worried About Morpho's (TSE:3653) Cash Burn Rate

May 08
We're Not Very Worried About Morpho's (TSE:3653) Cash Burn Rate

Investor Optimism Abounds Morpho, Inc. (TSE:3653) But Growth Is Lacking

Feb 28
Investor Optimism Abounds Morpho, Inc. (TSE:3653) But Growth Is Lacking

CEO

Masaki Hiraga (50 yo)

20.5yrs

Görev süresi

Mr. Masaki Hiraga serves as President & Chairman of Board of Morpho, Inc.


Yönetim Kurulu Üyeleri

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Masaki Hiraga
President & Chairman of Board20.5yrsVeri yokVeri yok
Takayuki Nishiyama
Senior Director & GM of Product Development Department5.8yrsVeri yok0.052%
¥ 4.5m
Yoto Nagata
Independent Outside Director3.8yrsVeri yokVeri yok
Masato Uehara
Audit & Supervisory Board Member17.8yrsVeri yok0.11%
¥ 10.0m
Shigeo Kagami
Independent Outside Director7.8yrsVeri yokVeri yok
Hidetada Negishi
Member of Audit & Supervisory Board6.8yrsVeri yok0.0076%
¥ 664.4k
Yukari Akiyama
Independent Outside Director1.8yrsVeri yokVeri yok
Tetsuri Kurozumi
Audit & Supervisory Board Memberless than a yearVeri yokVeri yok

6.3yrs

Ortalama Görev Süresi

55.5yo

Ortalama Yaş

Deneyimli Yönetim Kurulu: 3653 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 6.3 yıldır).