SK JapanLtd Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 2/4
SK JapanLtd CEO'su Hironori Yao, Apr2014 tarihinde atandı, in görev süresi 10.75 yıldır. şirketin hisselerinin 3.28% doğrudan sahiptir ve bu hisselerin değeri ¥ 195.45M dir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 2.7 yıl ve 3.2 yıldır.
Anahtar bilgiler
Hironori Yao
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | n/a |
| CEO görev süresi | 10.8yrs |
| CEO sahipliği | 3.3% |
| Yönetim ortalama görev süresi | 2.7yrs |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 3.2yrs |
CEO
Hironori Yao (63 yo)
10.8yrs
Görev süresi
Mr. Hironori Yao has been the President of SK Japan Co. Ltd since April 2014. Mr. Yao served as Managing Director of SK Japan Co. Ltd. since May 1992.He served as Manager of Character Fancy Business Depar...
Liderlik Ekibi
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| President & Representative Director | 10.8yrs | Veri yok | 3.28% ¥ 195.4m | |
| GM of Administration & Director | 2.8yrs | Veri yok | 0.13% ¥ 7.8m | |
| MD, GM of Amusement Business & Director | 2.7yrs | Veri yok | 0.20% ¥ 12.2m | |
| MD, GM of Character & Fancy Business and Director | 2.7yrs | Veri yok | 0.18% ¥ 11.0m |
2.7yrs
Ortalama Görev Süresi
52.5yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: 7608 'un yönetim ekibi deneyimli olarak değerlendirilmektedir (ortalama görev süresi 2.7 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| President & Representative Director | 10.8yrs | Veri yok | 3.28% ¥ 195.4m | |
| GM of Administration & Director | 1.7yrs | Veri yok | 0.13% ¥ 7.8m | |
| MD, GM of Amusement Business & Director | 2.7yrs | Veri yok | 0.20% ¥ 12.2m | |
| MD, GM of Character & Fancy Business and Director | 2.7yrs | Veri yok | 0.18% ¥ 11.0m | |
| Director | 4.7yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Outside Director | 3.7yrs | Veri yok | 0.0036% ¥ 214.5k | |
| Independent Outside Director | 2.7yrs | Veri yok | 0.011% ¥ 643.4k | |
| Independent Outside Director | 4.7yrs | Veri yok | Veri yok |
3.2yrs
Ortalama Görev Süresi
54.5yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 7608 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 3.2 yıldır).
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2025/01/10 00:25 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2025/01/10 00:00 |
| Kazançlar | 2024/08/31 |
| Yıllık Kazançlar | 2024/02/29 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
SK Japan Co.,Ltd. 0 Bu analistlerden 0, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|