Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!
Beardsell Geçmiş Kazanç Performansı
Geçmiş kriter kontrolleri 2/6
Beardsell yıllık ortalama 59% oranında kazançlarını artırırken, Building sektöründe kazançlar growing at 22.6% annual. Gelirler growing yılda ortalama 11.4% oranında artmaktadır. Beardsell'in özkaynak karlılığı 11.4% ve net marjı 3.3%'dir.
Anahtar bilgiler
59.0%
Kazanç büyüme oranı
55.6%
EPS büyüme oranı
| Building Sektör Büyümesi | 20.2% |
| Gelir büyüme oranı | 11.4% |
| Özkaynak getirisi | 11.4% |
| Net Marj | 3.3% |
| Son Kazanç Güncellemesi | 30 Jun 2024 |
Yakın geçmiş performans güncellemeleri
Recent updates
Even With A 32% Surge, Cautious Investors Are Not Rewarding Beardsell Limited's (NSE:BEARDSELL) Performance Completely
Oct 02
Beardsell (NSE:BEARDSELL) Is Due To Pay A Dividend Of ₹0.10
Sep 12Little Excitement Around Beardsell Limited's (NSE:BEARDSELL) Earnings As Shares Take 26% Pounding
Mar 13Here's Why Beardsell (NSE:BEARDSELL) Has Caught The Eye Of Investors
Jan 30Beardsell Limited's (NSE:BEARDSELL) CEO Will Probably Have Their Compensation Approved By Shareholders
Sep 20Beardsell (NSE:BEARDSELL) Has Announced A Dividend Of ₹0.10
Sep 07Is Beardsell (NSE:BEARDSELL) A Risky Investment?
Aug 30Do Beardsell's (NSE:BEARDSELL) Earnings Warrant Your Attention?
Jul 13We Ran A Stock Scan For Earnings Growth And Beardsell (NSE:BEARDSELL) Passed With Ease
Feb 07These 4 Measures Indicate That Beardsell (NSE:BEARDSELL) Is Using Debt Reasonably Well
Dec 31Beardsell (NSE:BEARDSELL) Seems To Use Debt Quite Sensibly
Jul 26Here's Why Beardsell (NSE:BEARDSELL) Can Manage Its Debt Responsibly
Nov 16Shareholders May Not Be So Generous With Beardsell Limited's (NSE:BEARDSELL) CEO Compensation And Here's Why
Sep 08Are Insiders Selling Beardsell Limited (NSE:BEARDSELL) Stock?
Feb 12
Gelir ve Gider Dağılımı
Beardsell nasıl para kazanır ve harcar. LTM bazında en son bildirilen kazançlara dayanmaktadır.
Kazanç ve Gelir Geçmişi
| Tarih | Gelir | Kazançlar | G+A Giderleri | Ar-Ge Giderleri |
|---|---|---|---|---|
| 30 Jun 24 | 2,474 | 81 | 202 | 0 |
| 31 Mar 24 | 2,450 | 82 | 214 | 0 |
| 31 Dec 23 | 2,370 | 105 | 205 | 0 |
| 30 Sep 23 | 2,343 | 114 | 197 | 0 |
| 30 Jun 23 | 2,340 | 94 | 192 | 0 |
| 31 Mar 23 | 2,320 | 85 | 199 | 0 |
| 31 Dec 22 | 2,289 | 70 | 208 | 0 |
| 30 Sep 22 | 2,196 | 47 | 203 | 0 |
| 30 Jun 22 | 2,069 | 42 | 164 | 0 |
| 31 Mar 22 | 1,861 | 28 | 157 | 0 |
| 31 Dec 21 | 1,765 | 17 | 164 | 0 |
| 30 Sep 21 | 1,664 | 29 | 161 | 0 |
| 30 Jun 21 | 1,509 | 29 | 161 | 0 |
| 31 Mar 21 | 1,323 | -4 | 160 | 0 |
| 31 Dec 20 | 1,257 | -18 | 148 | 0 |
| 30 Sep 20 | 1,268 | -24 | 159 | 0 |
| 30 Jun 20 | 1,350 | -24 | 169 | 0 |
| 31 Mar 20 | 1,607 | 8 | 179 | 0 |
| 31 Dec 19 | 1,713 | 7 | 220 | 0 |
| 30 Sep 19 | 1,796 | -3 | 221 | 0 |
| 30 Jun 19 | 1,875 | -11 | 189 | 0 |
| 31 Mar 19 | 1,931 | -9 | 203 | 0 |
| 31 Dec 18 | 1,934 | 7 | 234 | 0 |
| 30 Sep 18 | 1,841 | 26 | 230 | 0 |
| 30 Jun 18 | 1,753 | 21 | 201 | 0 |
| 31 Mar 18 | 1,679 | 4 | 230 | 0 |
| 31 Mar 17 | 1,903 | 55 | 190 | 0 |
| 31 Mar 16 | 1,608 | 31 | 157 | 0 |
| 31 Mar 15 | 1,418 | -1 | 132 | 0 |
| 31 Dec 14 | 1,187 | -15 | 170 | 0 |
| 30 Sep 14 | 1,177 | -8 | 168 | 0 |
| 30 Jun 14 | 1,131 | 4 | 162 | 0 |
| 31 Mar 14 | 1,061 | 13 | 159 | 0 |
| 31 Dec 13 | 995 | 15 | 132 | 0 |
Kaliteli Kazançlar: BEARDSELL yüksek kaliteli kazançlar sağlıyor.
Büyüyen Kar Marjı: BEARDSELL 'nin mevcut net kar marjları (3.3%) geçen yılın (4%) değerinden daha düşüktür.
Serbest Nakit Akışı ve Kazanç Analizi
Geçmiş Kazanç Büyüme Analizi
Kazanç Eğilimi: BEARDSELL son 5 yılda karlı hale geldi ve kazançlarını yıllık 59% oranında artırdı.
Büyüme Hızlandırma: BEARDSELL 'in son bir yıldır negatif kazanç büyümesi oldu, bu nedenle 5 yıllık ortalamasıyla karşılaştırılamaz.
Kazançlar vs. Sektör: BEARDSELL geçtiğimiz yıl negatif kazanç büyümesine ( -13.9% ) sahipti ve bu da onu Building sektör ortalamasıyla ( 42.8% ) karşılaştırmayı zorlaştırıyordu.
Özkaynak Getirisi
Yüksek ROE: BEARDSELL 'nin Özsermaye Getirisi ( 11.4% ) düşük olarak değerlendiriliyor.