Duta Intidaya Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 2/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
Lilis Mulyawati
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | n/a |
| CEO görev süresi | 8.8yrs |
| CEO sahipliği | n/a |
| Yönetim ortalama görev süresi | 7.7yrs |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 6.6yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Güncelleme yok
Recent updates
CEO
Lilis Mulyawati (57 yo)
8.8yrs
Görev süresi
Dr. Lilis Mulyawati has been President Director at PT Duta Intidaya, Tbk. since March 17, 2016. Dr. Mulyawati served as Operations Director of Guardian drug store since 2015.She worked as Business Unit Ma...
Liderlik Ekibi
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| President Director | 8.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Finance & Accounting and Company Secretary | 4.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Operations and Store & Site Development | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Marketing | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Human Resources | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Internal Audit Unit | 7.7yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Trading | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Information Technology | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Digital eCommerce | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Loss Preventation | no data | Veri yok | Veri yok |
7.7yrs
Ortalama Görev Süresi
46yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: DAYA 'un yönetim ekibi deneyimli ve deneyimlidir ( 7.7 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| President Director | 8.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Commissioner | 6.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Commissioner | 6.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Commissioner | 8.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Commissioner | 6.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Director | 1.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Independent President Commissioner | 2.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Commissioner | 2.6yrs | Veri yok | Veri yok |
6.6yrs
Ortalama Görev Süresi
55.5yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: DAYA 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 6.6 yıldır).
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2024/12/17 12:44 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2024/12/17 00:00 |
| Kazançlar | 2024/09/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2023/12/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
PT Duta Intidaya Tbk 0 Bu analistlerden 0, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|