Podravka d.d Temettü
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Podravka d.d kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 2.08% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
2.1%
Temettü verimi
0.2%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | 2.3% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | 2.1% |
| Temettü Büyümesi | -0.9% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | €3.200 |
| Ödeme oranı | 34% |
Son temettü güncellemeleri
Recent updates
Podravka d.d. (ZGSE:PODR) Shares Could Be 34% Below Their Intrinsic Value Estimate
Nov 08
Returns At Podravka d.d (ZGSE:PODR) Are On The Way Up
Aug 25We Think That There Are Issues Underlying Podravka d.d's (ZGSE:PODR) Earnings
Mar 07A Look At The Fair Value Of Podravka d.d. (ZGSE:PODR)
Jan 17Is Podravka d.d (ZGSE:PODR) Using Too Much Debt?
May 27Podravka d.d.'s (ZGSE:PODR) Business Is Yet to Catch Up With Its Share Price
Apr 13Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: Temettü ödemeleri istikrarlı olsa da PODR 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor.
Büyüyen Temettü: PODR şirketinin temettü ödemeleri artmış, ancak şirket yalnızca 9 yıldır temettü ödemiştir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Podravka d.d Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (PODR) | 2.1% |
| Pazarın Alt %25'i (HR) | 2.0% |
| Pazarın En İyi %25'i (HR) | 4.5% |
| Sektör Ortalaması (Food) | 3.2% |
| Analist tahmini (PODR) (3 yıla kadar) | 2.1% |
Önemli Temettü: PODR 'in temettüsü ( 2.08% ), HR piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 2.05% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: PODR 'in temettüsü ( 2.08% ), HR piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 4.46% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 33.9% ) ile PODR 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Yüksek nakit ödeme oranı ( 249% ) nedeniyle, PODR 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından yeterince karşılanmıyor.