Podravka d.d Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Podravka d.d kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 2.19% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
2.2%
Temettü verimi
0.2%
Geri Alım Getirisi
Toplam Hissedar Getirisi | 2.4% |
Gelecekteki Temettü Verimi | 2.2% |
Temettü Büyümesi | -0.7% |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
Eski temettü tarihi | n/a |
Hisse başına temettü | €3.200 |
Ödeme oranı | 34% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
Podravka d.d. (ZGSE:PODR) Shares Could Be 34% Below Their Intrinsic Value Estimate
Nov 08Returns At Podravka d.d (ZGSE:PODR) Are On The Way Up
Aug 25We Think That There Are Issues Underlying Podravka d.d's (ZGSE:PODR) Earnings
Mar 07A Look At The Fair Value Of Podravka d.d. (ZGSE:PODR)
Jan 17Is Podravka d.d (ZGSE:PODR) Using Too Much Debt?
May 27Podravka d.d.'s (ZGSE:PODR) Business Is Yet to Catch Up With Its Share Price
Apr 13Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: Temettü ödemeleri istikrarlı olsa da PODR 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor.
Büyüyen Temettü: PODR şirketinin temettü ödemeleri artmış, ancak şirket yalnızca 9 yıldır temettü ödemiştir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
Podravka d.d Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (PODR) | 2.2% |
Pazarın Alt %25'i (HR) | 2.1% |
Pazarın En İyi %25'i (HR) | 4.4% |
Sektör Ortalaması (Food) | 3.5% |
Analist tahmini (PODR) (3 yıla kadar) | 2.2% |
Önemli Temettü: PODR 'in temettüsü ( 2.19% ), HR piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 2.11% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: PODR 'in temettüsü ( 2.19% ), HR piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 4.37% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 33.9% ) ile PODR 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Yüksek nakit ödeme oranı ( 249% ) nedeniyle, PODR 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından yeterince karşılanmıyor.