China Power International Development Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 4/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
Ping Gao
İcra Kurulu Başkanı
CN¥1.2m
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | 36.5% |
| CEO görev süresi | 3.4yrs |
| CEO sahipliği | n/a |
| Yönetim ortalama görev süresi | 3.4yrs |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 3.5yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
Many Still Looking Away From China Power International Development Limited (HKG:2380)
Dec 17
Here's Why China Power International Development (HKG:2380) Is Weighed Down By Its Debt Load
Nov 18China Power International Development (HKG:2380) Hasn't Managed To Accelerate Its Returns
Sep 20China Power International Development Limited's (HKG:2380) Intrinsic Value Is Potentially 63% Above Its Share Price
Aug 13Earnings Tell The Story For China Power International Development Limited (HKG:2380)
Jul 18This Is Why China Power International Development Limited's (HKG:2380) CEO Compensation Looks Appropriate
May 30Returns At China Power International Development (HKG:2380) Appear To Be Weighed Down
May 21Does China Power International Development (HKG:2380) Have A Healthy Balance Sheet?
Apr 27What You Can Learn From China Power International Development Limited's (HKG:2380) P/E
Apr 02Is There An Opportunity With China Power International Development Limited's (HKG:2380) 29% Undervaluation?
Mar 08There Are Reasons To Feel Uneasy About China Power International Development's (HKG:2380) Returns On Capital
Feb 11CEO Tazminat Analizi
| Tarih | Toplam Tazminat | Maaş | Şirket Kazançları |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥4b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥456k | CN¥3b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥458k | CN¥2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥699m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥736m |
| Dec 31 2021 | CN¥214k | CN¥176k | -CN¥391m |
Tazminat ve Piyasa: Ping 'nin toplam tazminatı ($USD 171.00K ), Hong Kong pazarındaki benzer büyüklükteki şirketler için ortalamanın altındadır ($USD 789.04K ).
Tazminat ve Kazançlar: Ping 'in tazminatı, şirketin son bir yıldaki performansıyla tutarlıydı.
CEO
Ping Gao (53 yo)
3.4yrs
Görev süresi
CN¥1,248,000
Tazminat
Mr. Ping Gao serves as President & Executive Director at China Power International Development Limited since July 23, 2021 and serves as its Chief Executive officer. Mr. Gao previously served as a director...
Liderlik Ekibi
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.4yrs | CN¥1.40m | Veri yok | |
| CEO, President & Executive Director | 3.4yrs | CN¥1.25m | Veri yok | |
| Chief Accountant | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Company Secretary | 13.9yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Vice President | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Vice President | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Vice President | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Vice President | no data | Veri yok | Veri yok |
3.4yrs
Ortalama Görev Süresi
53yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: 2380 'un yönetim ekibi deneyimli olarak değerlendirilmektedir (ortalama görev süresi 3.4 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.4yrs | CN¥1.40m | Veri yok | |
| CEO, President & Executive Director | 3.4yrs | CN¥1.25m | Veri yok | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | CN¥317.00k | Veri yok | |
| Independent Non-Executive Director | 20.8yrs | CN¥326.00k | Veri yok | |
| Non-Executive Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Non-Executive Director | 1.5yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Non-Executive Director | no data | CN¥326.00k | Veri yok | |
| Non-Executive Director | 3.7yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Non-Executive Director | less than a year | Veri yok | Veri yok |
3.5yrs
Ortalama Görev Süresi
59yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 2380 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 3.5 yıldır).
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2024/12/26 07:20 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2024/12/24 00:00 |
| Kazançlar | 2024/06/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2023/12/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
China Power International Development Limited 39 Bu analistlerden 13, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|---|
| Ephrem Ravi | Barclays |
| Peter Yao | BOCI Research Ltd. |
| Yunqing Fei | BOCI Research Ltd. |