Joy City Property Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 2/4
Joy City Property CEO'su Changlin Yao, Dec2023 tarihinde atandı, in görev süresi bir yıldan az. in toplam yıllık tazminatı CN¥ 91.00K olup, şirket hissesi ve opsiyonları dahil olmak üzere 87.9% maaş ve 12.1% ikramiyelerden oluşmaktadır. şirketin hisselerinin 0.016% ine doğrudan sahiptir ve bu hisseler HK$ 473.75K değerindedir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 2.8 yıl ve 1.5 yıldır.
Anahtar bilgiler
Changlin Yao
İcra Kurulu Başkanı
CN¥91.0k
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | 87.9% |
| CEO görev süresi | less than a year |
| CEO sahipliği | 0.02% |
| Yönetim ortalama görev süresi | 2.8yrs |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 1.5yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
After Leaping 51% Joy City Property Limited (HKG:207) Shares Are Not Flying Under The Radar
Oct 02
Joy City Property (HKG:207) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Sep 26Weak Statutory Earnings May Not Tell The Whole Story For Joy City Property (HKG:207)
Apr 30At HK$0.29, Is It Time To Put Joy City Property Limited (HKG:207) On Your Watch List?
Jul 31Joy City Property (HKG:207) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
May 24Is There Now An Opportunity In Joy City Property Limited (HKG:207)?
Feb 28Is Joy City Property (HKG:207) A Risky Investment?
Nov 11Joy City Property (HKG:207) Seems To Be Using A Lot Of Debt
Apr 13Is There Now An Opportunity In Joy City Property Limited (HKG:207)?
Jul 27Joy City Property's (HKG:207) Problems Go Beyond Weak Profit
Apr 29New Forecasts: Here's What Analysts Think The Future Holds For Joy City Property Limited (HKG:207)
Apr 01Little Excitement Around Joy City Property Limited's (HKG:207) Earnings
Mar 30Is There Now An Opportunity In Joy City Property Limited (HKG:207)?
Mar 04How Much Did Joy City Property's(HKG:207) Shareholders Earn From Share Price Movements Over The Last Three Years?
Jan 28
CEO Tazminat Analizi
| Tarih | Toplam Tazminat | Maaş | Şirket Kazançları |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥477m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥69m |
| Dec 31 2023 | CN¥91k | CN¥80k | CN¥340m |
Tazminat ve Piyasa: Changlin 'nin toplam tazminatı ($USD 12.58K ), Hong Kong pazarındaki benzer büyüklükteki şirketler için ortalamanın altındadır ($USD 361.88K ).
Tazminat ve Kazançlar: Changlin şirketinin tazminatını şirket performansıyla karşılaştırmak için yeterli veri yok.
CEO
Changlin Yao (56 yo)
less than a year
Görev süresi
CN¥91,000
Tazminat
Mr. Changlin Yao serves as Chief Executive Officer at Grandjoy Holdings Group Co., Ltd. He is Chairman of Joy City Property Limited from June 28, 2024. Mr. Yao is General Manager & Executive Director of Jo...
Liderlik Ekibi
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Chairman | less than a year | CN¥91.00k | 0.016% HK$ 473.7k | |
| CFO & Non-Executive Director | 3.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Investor Relations Contact | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Company Secretary | 2.2yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Honorary Advisor | 4.8yrs | CN¥33.00k | Veri yok |
2.8yrs
Ortalama Görev Süresi
56yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: 207 'un yönetim ekibi deneyimli olarak değerlendirilmektedir (ortalama görev süresi 2.8 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Chairman | less than a year | CN¥91.00k | 0.016% HK$ 473.7k | |
| CFO & Non-Executive Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Non-Executive Director | 29.3yrs | CN¥427.00k | Veri yok | |
| Non-Executive Director | 2.2yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | CN¥427.00k | 0.00096% HK$ 27.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 20.2yrs | CN¥427.00k | 0.000040% HK$ 1.1k | |
| Non-Executive Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Non-Executive Director | less than a year | Veri yok | Veri yok |
1.5yrs
Ortalama Görev Süresi
52.5yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 207 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilmiyor ( 1.5 yıllık ortalama görev süresi), bu da yeni bir yönetim kurulu olduğunu gösteriyor.