Eagle Football Group Société anonyme Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 1/4
We currently do not have sufficient information about the CEO.
Anahtar bilgiler
John Textor
İcra Kurulu Başkanı
€8.2k
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | 1.5yrs |
CEO sahipliği | n/a |
Yönetim ortalama görev süresi | 1.1yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 1.9yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
CEO
John Textor (59 yo)
1.5yrs
Görev süresi
€8,200
Tazminat
Mr. John C. Textor is Chairman of the Board of Eagle Football Group Société anonyme since May 5, 2023 and Chief Executive Officer from October 2023. He was Interim CEO of Eagle Football Group Société anony...
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & CEO | 1.5yrs | €8.20k | Veri yok | |
Chief Financial Officer | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Director of Corporate Communication | 1.1yrs | Veri yok | Veri yok | |
Director of Human Resources & CSR | 1.1yrs | Veri yok | Veri yok |
1.1yrs
Ortalama Görev Süresi
Deneyimli Yönetim: 0HX1's management team is not considered experienced ( 1.1 years average tenure), which suggests a new team.
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & CEO | 1.9yrs | €8.20k | Veri yok | |
Director | 1.9yrs | €4.40k | Veri yok | |
Director | 18yrs | €20.20k | 0.000040% € 153.0 | |
Independent Director | 1.2yrs | Veri yok | Veri yok | |
Director | 1.2yrs | Veri yok | Veri yok | |
Independent Director | 7.9yrs | €17.30k | Veri yok | |
Director | 1.8yrs | €4.90k | Veri yok | |
Director | 1.9yrs | €2.90k | Veri yok | |
Independent Director | 1.9yrs | €4.40k | Veri yok | |
Independent Director | 1.9yrs | €5.10k | Veri yok | |
Independent Director | 1.2yrs | Veri yok | Veri yok | |
Director | no data | Veri yok | Veri yok |
1.9yrs
Ortalama Görev Süresi
59yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 0HX1's board of directors are not considered experienced ( 1.9 years average tenure), which suggests a new board.