Kier Group Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 2/4
Kier Group CEO'su Andrew Oswell Davies, Apr2019 tarihinde atandı, in görev süresi 5.58 yıldır. in toplam yıllık tazminatı £ 3.75M olup, şirket hissesi ve opsiyonları dahil olmak üzere 20.6% maaş ve 79.4% ikramiyelerden oluşmaktadır. şirketin hisselerinin 0.21% ine doğrudan sahiptir ve bu hisseler £ 1.46M değerindedir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 2.7 yıl ve 3.9 yıldır.
Anahtar bilgiler
Andrew Oswell Davies
İcra Kurulu Başkanı
UK£3.8m
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | 20.6% |
CEO görev süresi | 5.6yrs |
CEO sahipliği | 0.2% |
Yönetim ortalama görev süresi | 2.7yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 3.9yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
CEO Tazminat Analizi
Tarih | Toplam Tazminat | Maaş | Şirket Kazançları |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | UK£4m | UK£773k | UK£51m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£40m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£41m |
Jun 30 2023 | UK£2m | UK£750k | UK£41m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£32m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£24m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£18m |
Jun 30 2022 | UK£2m | UK£750k | UK£13m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£19m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£26m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£25m |
Jun 30 2021 | UK£1m | UK£595k | UK£24m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£52m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£128m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£150m |
Jun 30 2020 | UK£613k | UK£558k | -UK£172m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£181m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | -UK£190m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -UK£192m |
Jun 30 2019 | UK£611k | UK£126k | -UK£194m |
Tazminat ve Piyasa: Andrew Oswell 'nin toplam tazminatı ($USD 4.76M ), UK pazarındaki benzer büyüklükteki şirketler için ortalamanın üzerindedir ($USD 1.47M ).
Tazminat ve Kazançlar: Andrew Oswell 'in maaşı son bir yılda %20'den fazla arttı.
CEO
Andrew Oswell Davies (61 yo)
5.6yrs
Görev süresi
UK£3,753,000
Tazminat
Mr. Andrew Oswell Bede Davies is the Chief Executive Officer of Kier Group plc since April 15, 2019 and its Executive Director since April 15, 2019. He was the Chief Executive Officer of Carillion plc unti...
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 5.6yrs | UK£3.75m | 0.21% £ 1.5m | |
CFO & Executive Director | 5.2yrs | UK£2.58m | 0.13% £ 911.2k | |
Corporate Development Director | 3.5yrs | Veri yok | Veri yok | |
Chief People Officer | 1.7yrs | Veri yok | Veri yok | |
Group Managing Director of Transportation | no data | Veri yok | Veri yok | |
Group Managing Director of Natural Resources | no data | Veri yok | Veri yok | |
Group Managing Director of Property | no data | Veri yok | Veri yok | |
Group MD of Construction & Executive Director | 1.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
Head of Emerging Talent & Diversity Inclusion | 1.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Corporate Affairs Director | no data | Veri yok | Veri yok | |
Company Secretary | no data | Veri yok | Veri yok |
2.7yrs
Ortalama Görev Süresi
51yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: KIEL 'un yönetim ekibi deneyimli olarak değerlendirilmektedir (ortalama görev süresi 2.7 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 5.6yrs | UK£3.75m | 0.21% £ 1.5m | |
CFO & Executive Director | 5.3yrs | UK£2.58m | 0.13% £ 911.2k | |
Group MD of Construction & Executive Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | UK£77.00k | 0.0040% £ 27.9k | |
Independent Non-Executive Director | 4.7yrs | UK£69.00k | 0.018% £ 127.2k | |
Independent Chairman of the Board | 4.8yrs | UK£248.00k | 0.033% £ 228.9k | |
Senior Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | UK£57.00k | Veri yok | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£29.00k | Veri yok | |
Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | UK£69.00k | 0.0024% £ 16.4k |
3.9yrs
Ortalama Görev Süresi
61yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: KIEL 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 3.9 yıldır).