Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!
Baoding Technology Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 2/4
We currently do not have sufficient information about the CEO.
Anahtar bilgiler
Baosong Zhu
İcra Kurulu Başkanı
CN¥900.0k
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | 15.1yrs |
CEO sahipliği | 6.4% |
Yönetim ortalama görev süresi | Veri yok |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 1.9yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
Here's Why Baoding Technology (SZSE:002552) Has A Meaningful Debt Burden
Sep 27Market Cool On Baoding Technology Co., Ltd.'s (SZSE:002552) Earnings Pushing Shares 26% Lower
Aug 08Sentiment Still Eluding Baoding Technology Co., Ltd. (SZSE:002552)
May 27Baoding Technology (SZSE:002552) Posted Healthy Earnings But There Are Some Other Factors To Be Aware Of
Apr 17CEO
Baosong Zhu (69 yo)
15.1yrs
Görev süresi
CN¥900,000
Tazminat
Mr. Baosong Zhu is Director of Baoding Technology Co. Ltd. from November 15, 2022. Mr. Zhu was Managing Director of Baoding Technology Co. Ltd.from September 26, 2009 to November 15, 2022.
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Director | 1.9yrs | CN¥900.00k | 6.36% CN¥ 333.0m | |
Non-Independent Director | 4.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
Chairman of Supervisory Board | 4.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
Independent Director | 4.1yrs | CN¥80.00k | Veri yok | |
Employee Supervisor | 15.1yrs | Veri yok | Veri yok | |
Supervisor | 8.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
Non-Independent Director | 1.9yrs | Veri yok | Veri yok | |
Vice Chairman of the Board | 1.9yrs | Veri yok | 11.39% CN¥ 596.7m | |
Non-Independent Director | 1.9yrs | CN¥500.00k | Veri yok | |
Independent Director | 1.9yrs | CN¥80.00k | Veri yok | |
Independent Director | 1.9yrs | CN¥80.00k | Veri yok | |
Chairman | less than a year | Veri yok | Veri yok |
1.9yrs
Ortalama Görev Süresi
52yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 002552's board of directors are not considered experienced ( 1.9 years average tenure), which suggests a new board.