Jinhui Mining Incorporation Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 3/6
Jinhui Mining Incorporation kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 3.53% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
3.5%
Temettü verimi
0%
Geri Alım Getirisi
Toplam Hissedar Getirisi | 3.5% |
Gelecekteki Temettü Verimi | 3.7% |
Temettü Büyümesi | n/a |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
Eski temettü tarihi | n/a |
Hisse başına temettü | CN¥0.410 |
Ödeme oranı | 89% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
Here's What To Make Of Jinhui Mining Incorporation's (SHSE:603132) Decelerating Rates Of Return
Oct 25Here's Why Jinhui Mining Incorporation (SHSE:603132) Can Manage Its Debt Responsibly
Jul 12Slowing Rates Of Return At Jinhui Mining Incorporation (SHSE:603132) Leave Little Room For Excitement
Jun 07We Think Jinhui Mining Incorporation (SHSE:603132) Can Stay On Top Of Its Debt
Mar 15Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 603132 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor ve bu süre zarfında ödemeler dalgalı oldu.
Büyüyen Temettü: 603132 yalnızca 2 yıldır temettü ödüyor ve o zamandan beri ödemeler düştü.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
Jinhui Mining Incorporation Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (603132) | 3.5% |
Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.6% |
Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.2% |
Sektör Ortalaması (Metals and Mining) | 2.3% |
Analist tahmini (603132) (3 yıla kadar) | 3.7% |
Önemli Temettü: 603132 'in temettüsü ( 3.53% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 0.55% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 603132 'in temettüsü ( 3.53% ) CN pazarındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'indedir ( 2.17% )
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Mevcut ödeme oranı ( 89.2% ) ile 603132 'un ödemeleri kazançlarla karşılanmaktadır.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Yüksek nakit ödeme oranı ( 153.1% ) nedeniyle, 603132 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından yeterince karşılanmıyor.