Guangdong Vanward New Electric Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 1/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | no data |
CEO sahipliği | n/a |
Yönetim ortalama görev süresi | Veri yok |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 5.7yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
Return Trends At Guangdong Vanward New Electric (SZSE:002543) Aren't Appealing
Dec 12Guangdong Vanward New Electric (SZSE:002543) Has A Rock Solid Balance Sheet
Nov 22Some May Be Optimistic About Guangdong Vanward New Electric's (SZSE:002543) Earnings
Nov 06Estimating The Fair Value Of Guangdong Vanward New Electric Co., Ltd. (SZSE:002543)
Oct 31Guangdong Vanward New Electric (SZSE:002543) Is Paying Out A Dividend Of CN¥0.40
Jun 13Is Guangdong Vanward New Electric (SZSE:002543) A Risky Investment?
Jun 11Here's What To Make Of Guangdong Vanward New Electric's (SZSE:002543) Decelerating Rates Of Return
May 22Shareholders Will Be Pleased With The Quality of Guangdong Vanward New Electric's (SZSE:002543) Earnings
May 03Guangdong Vanward New Electric Co., Ltd.'s (SZSE:002543) Low P/E No Reason For Excitement
Apr 04CEO
Guangdong Vanward New Electric CEO'su yok ya da onlar hakkında elimizde veri yok.
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
VP, Secretary of the Board & Non-Independent Director | 7.7yrs | CN¥856.10k | Veri yok | |
Chairman of the Supervisory Board | 2.4yrs | Veri yok | Veri yok | |
Vice Chairman | 15.3yrs | Veri yok | 9.28% CN¥ 705.0m | |
Chairman | 9yrs | CN¥1.61m | Veri yok | |
Independent Director | 2.4yrs | CN¥70.00k | Veri yok | |
Independent Director | 5.7yrs | CN¥70.00k | Veri yok | |
Independent Director | 5.7yrs | CN¥70.00k | Veri yok | |
Non-Independent Director | 2.4yrs | Veri yok | Veri yok | |
Non-Employee Supervisor | 2.4yrs | Veri yok | Veri yok |
5.7yrs
Ortalama Görev Süresi
45yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 002543 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 5.7 yıldır).
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
---|---|
Şirket Analizi | 2024/12/23 15:07 |
Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2024/12/23 00:00 |
Kazançlar | 2024/09/30 |
Yıllık Kazançlar | 2023/12/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
---|---|---|---|
Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
Sahiplik | 10 yıl |
| |
Yönetim | 10 yıl |
| |
Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
Guangdong Vanward New Electric Co., Ltd. 5 Bu analistlerden 1, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
Analist | Kurum |
---|---|
Wei He | China International Capital Corporation Limited |
Min Ji | China Merchants Securities Co. Ltd. |
Min Ji | Citic Securities Co., Ltd. |