Zhejiang Hongchang Electrical Technology Temettü
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Zhejiang Hongchang Electrical Technology kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 2.11% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
2.1%
Temettü verimi
66%
Ödeme oranı
Sektör ortalama getirisi | 1.5% |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
Eski temettü tarihi | n/a |
Hisse başına temettü | CN¥0.429 |
Hisse başına kazanç | CN¥0.66 |
Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
Son temettü güncellemeleri
Recent updates
Zhejiang Hongchang Electrical Technology Co., Ltd.'s (SZSE:301008) Price Is Right But Growth Is Lacking After Shares Rocket 28%
Oct 28Zhejiang Hongchang Electrical Technology (SZSE:301008) May Have Issues Allocating Its Capital
Jul 28We Think That There Are Issues Underlying Zhejiang Hongchang Electrical Technology's (SZSE:301008) Earnings
May 05Calculating The Fair Value Of Zhejiang Hongchang Electrical Technology Co., Ltd. (SZSE:301008)
Apr 12Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 301008 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor ve bu süre zarfında ödemeler dalgalı oldu.
Büyüyen Temettü: 301008 yalnızca 3 yıldır temettü ödüyor ve o zamandan beri ödemeler düştü.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
Zhejiang Hongchang Electrical Technology Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (301008) | 2.1% |
Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.6% |
Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.2% |
Sektör Ortalaması (Electrical) | 1.5% |
Analist tahmini (301008) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 301008 'in temettüsü ( 2.11% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 0.57% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 301008 'in temettüsü ( 2.11% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 2.22% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Makul ödeme oranı ( 65.9% ) ile 301008 'un temettü ödemeleri kazançlarla karşılanmaktadır.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: 301008 temettü ödüyor ancak şirketin serbest nakit akışı yok.