ePlus Förvaltning
Förvaltning kriterier kontrolleras 3/4
ePlus VD är Mark Marron, utsedd i Aug 2016, har en mandatperiod på 8.58 år. totala årliga ersättningen är $ 5.72M, bestående av 16.2% lön 83.8% bonusar, inklusive företagsaktier och optioner. äger direkt 0.74% av företagets aktier, värda $ 12.18M. Den genomsnittliga mandatperioden för ledningsgruppen och styrelsen är 8.6 år respektive 6.5 år.
Viktig information
Mark Marron
Verkställande direktör
US$5.7m
Total ersättning
| VD-lön i procent | 16.2% |
| Anställning som VD | 8.6yrs |
| Ägande av VD | 0.7% |
| Ledningens genomsnittliga anställningstid | 8.6yrs |
| Styrelsens genomsnittliga mandatperiod | 6.5yrs |
Senaste uppdateringar av ledningen
Recent updates
ePlus (NASDAQ:PLUS) Seems To Use Debt Quite Sensibly
Jan 29
Shareholders Should Be Pleased With ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Price
Jan 09There Are Reasons To Feel Uneasy About ePlus' (NASDAQ:PLUS) Returns On Capital
Dec 20Is Now An Opportune Moment To Examine ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)?
Dec 02A Look At The Fair Value Of ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)
Nov 01ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) P/E Is On The Mark
Sep 27Is ePlus (NASDAQ:PLUS) Using Too Much Debt?
Sep 12ePlus Is Not Undervalued And Faces Uncertainties
Aug 19Investors Can Find Comfort In ePlus' (NASDAQ:PLUS) Earnings Quality
Aug 15ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) Analysts Are Pretty Bullish On The Stock After Recent Results
Aug 09Is Now An Opportune Moment To Examine ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)?
Jul 25ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Intrinsic Value Is Potentially 83% Above Its Share Price
Jul 12Returns At ePlus (NASDAQ:PLUS) Appear To Be Weighed Down
Jun 27ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Share Price Could Signal Some Risk
Jun 11ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) Just Reported And Analysts Have Been Lifting Their Price Targets
May 26We Think ePlus (NASDAQ:PLUS) Can Stay On Top Of Its Debt
May 02Should You Investigate ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) At US$78.54?
Apr 01ePlus (NASDAQ:PLUS) Has More To Do To Multiply In Value Going Forward
Mar 14If EPS Growth Is Important To You, ePlus (NASDAQ:PLUS) Presents An Opportunity
Feb 28The Strong Earnings Posted By ePlus (NASDAQ:PLUS) Are A Good Indication Of The Strength Of The Business
Feb 14ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Intrinsic Value Is Potentially 24% Below Its Share Price
Jan 23Pinning Down ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) P/E Is Difficult Right Now
Jan 07What Does ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Share Price Indicate?
Dec 26Is ePlus (NASDAQ:PLUS) Using Too Much Debt?
Dec 02Here's What ePlus' (NASDAQ:PLUS) Strong Returns On Capital Mean
Oct 24Should You Be Adding ePlus (NASDAQ:PLUS) To Your Watchlist Today?
Oct 11These 4 Measures Indicate That ePlus (NASDAQ:PLUS) Is Using Debt Reasonably Well
Sep 02Is Now An Opportune Moment To Examine ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)?
Aug 10Why You Should Care About ePlus' (NASDAQ:PLUS) Strong Returns On Capital
Jul 13Here's Why We Think ePlus (NASDAQ:PLUS) Is Well Worth Watching
Jun 25Is ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) Trading At A 33% Discount?
Jun 07Here's Why ePlus (NASDAQ:PLUS) Can Manage Its Debt Responsibly
May 09What Is ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Share Price Doing?
Apr 22ePlus (NASDAQ:PLUS) Knows How To Allocate Capital
Apr 07With EPS Growth And More, ePlus (NASDAQ:PLUS) Makes An Interesting Case
Mar 22ePlus (NASDAQ:PLUS) Seems To Use Debt Quite Sensibly
Jan 17Is ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) Potentially Undervalued?
Jan 04ePlus' (NASDAQ:PLUS) Returns Have Hit A Wall
Dec 17Analys av ersättningar till VD
| Datum | Total ersättning | Lön | Företagets resultat |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | US$105m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$108m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$109m |
| Mar 31 2024 | US$6m | US$925k | US$116m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$127m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$135m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$131m |
| Mar 31 2023 | US$4m | US$917k | US$119m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$111m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$101m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$104m |
| Mar 31 2022 | US$5m | US$846k | US$106m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$97m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$92m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$81m |
| Mar 31 2021 | US$4m | US$800k | US$74m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$72m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$70m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$70m |
| Mar 31 2020 | US$4m | US$800k | US$69m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$71m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$66m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$64m |
| Mar 31 2019 | US$3m | US$800k | US$63m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | US$57m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$58m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$57m |
| Mar 31 2018 | US$3m | US$741k | US$55m |
Ersättning vs marknad: Mark s total kompensation ($USD 5.72M ) är ungefär genomsnittet för företag av liknande storlek på US marknaden ($USD 5.38M ).
Ersättning vs inkomst: Ersättningen för Mark har ökat med mer än 20 % medan företagets intäkter har minskat med mer än 20 % det senaste året.
VD OCH KONCERNCHEF
Mark Marron (62 yo)
8.6yrs
Anställning
US$5,722,096
Kompensation
Mr. Mark P. Marron serves as President and Chief Executive Officer at ePlus Inc. since August 1, 2016 and has been its Director since November 14, 2018. Mr. Marron began his career at ePlus Technology, Inc...
Ledningsgrupp
| Namn | Position | Anställning | Kompensation | Ägarskap |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 8.6yrs | US$5.72m | 0.74% $ 12.2m | |
| Chief Financial Officer | 16.5yrs | US$3.16m | 0.41% $ 6.7m | |
| Chief Operating Officer | 6.8yrs | US$3.24m | 0.33% $ 5.4m | |
| Chief Information Officer | 6.7yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| Senior VP of Corporate Development & Assistant Secretary | 23.5yrs | US$424.16k | inga uppgifter | |
| Chief Compliance Officer | 24yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| Executive Vice President of Sales | 1.9yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| Vice President of Human Resources | 2.5yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| Senior Vice President of Services | no data | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| President of ePlus Software LLC | no data | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| President of eplus Group Inc | 10.9yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| President of ePlus Government | no data | inga uppgifter | inga uppgifter |
8.6yrs
Genomsnittlig anställningstid
58.5yo
Genomsnittlig ålder
Erfaren ledning: PLUS s ledningsgrupp är erfaren och erfaren ( 8.6 års genomsnittlig anställning).
Styrelseledamöter
| Namn | Position | Anställning | Kompensation | Ägarskap |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 6.3yrs | US$5.72m | 0.74% $ 12.2m | |
| Independent Director | 35.2yrs | US$172.49k | 0.10% $ 1.7m | |
| Director | less than a year | inga uppgifter | 0.0040% $ 65.8k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$172.49k | 0.016% $ 270.0k | |
| Independent Director | 14.7yrs | US$172.49k | 0.078% $ 1.3m | |
| Independent Director | 10.5yrs | US$172.49k | 0.10% $ 1.7m | |
| Independent Director | 5.7yrs | US$172.49k | 0.041% $ 672.1k | |
| Independent Chair | 6.8yrs | US$172.49k | 0.047% $ 777.1k |
6.5yrs
Genomsnittlig anställningstid
65yo
Genomsnittlig ålder
Erfaren styrelse: PLUS s styrelse anses vara erfaren ( 6.5 års genomsnittlig mandatperiod).
Företagsanalys och finansiella data Status
| Uppgifter | Senast uppdaterad (UTC-tid) |
|---|---|
| Analys av företag | 2025/03/04 23:19 |
| Aktiekurs vid dagens slut | 2025/03/04 00:00 |
| Intäkter | 2024/12/31 |
| Årlig intjäning | 2024/03/31 |
Datakällor
Den data som används i vår företagsanalys kommer från S&P Global Market Intelligence LLC. Följande data används i vår analysmodell för att generera denna rapport. Data är normaliserade vilket kan medföra en fördröjning från det att källan är tillgänglig.
| Paket | Uppgifter | Tidsram | Exempel US-källa |
|---|---|---|---|
| Företagets finansiella ställning | 10 år |
| |
| Analytikernas konsensusuppskattningar | +3 år |
|
|
| Marknadspriser | 30 år |
| |
| Ägarskap | 10 år |
| |
| Förvaltning | 10 år |
| |
| Viktiga utvecklingstendenser | 10 år |
|
* Exempel för amerikanska värdepapper, för icke-amerikanska värdepapper används motsvarande regelverk och källor.
Om inget annat anges är all finansiell data baserad på en årsperiod men uppdateras kvartalsvis. Detta kallas data för efterföljande tolv månader (TTM) eller senaste tolv månader (LTM). Lär dig mer om detta.
Analysmodell och snöflinga
Detaljer om den analysmodell som används för att generera denna rapport finns på vår Github-sida, vi har också guider om hur man använder våra rapporter och tutorials på Youtube.
Lär dig mer om det team i världsklass som utformade och byggde analysmodellen Simply Wall St.
Industri- och sektormått
Våra bransch- och sektionsmått beräknas var sjätte timme av Simply Wall St, detaljer om vår process finns tillgängliga på Github.
Källor för analytiker
ePlus inc. bevakas av 5 analytiker. 2 av dessa analytiker lämnade de uppskattningar av intäkter eller resultat som användes som indata till vår rapport. Analytikernas inskickade estimat uppdateras löpande under dagen.
| Analytiker | Institution |
|---|---|
| Samuel England | Berenberg |
| Matthew Ramsay | Canaccord Genuity |
| Gregory Burns | Sidoti & Company, LLC |