Os accionistas provavelmente não terão problemas com a remuneração do CEO da PPL Corporation (NYSE:PPL)

Principais informações

• A PPL vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 15 de maio
• A remuneração total do CEO Vince Sorgi inclui um salário de US$1.20m
• A remuneração total é semelhante à média do sector
• Nos últimos três anos, o EPS da PPL cresceu 7,6% e, nos últimos três anos, o retorno total para os accionistas foi de 11%

O Diretor Executivo Vince Sorgi tem feito um bom trabalho ao apresentar recentemente um desempenho relativamente bom na PPL Corporation(NYSE:PPL). Tendo em conta este desempenho, a remuneração do CEO não será provavelmente o principal foco dos accionistas na AGM de 15 de maio. Com base na nossa análise dos dados abaixo, pensamos que a remuneração do CEO parece razoável por enquanto.

Veja nossa análise mais recente para a PPL

Comparando a remuneração do CEO da PPL Corporation com a da indústria

Nossos dados indicam que a PPL Corporation tem uma capitalização de mercado de US $ 21 bilhões, e a remuneração anual total do CEO foi relatada como US $ 12 milhões para o ano até dezembro de 2023. Notamos que é um aumento de 31% em relação ao ano passado. Embora sempre olhemos primeiro para a remuneração total, nossa análise mostra que o componente salarial é menor, em US $ 1.2 milhão.

Para efeitos de comparação, outras empresas da indústria americana de serviços públicos de eletricidade com capitalizações de mercado superiores a US$8,0 mil milhões, registaram uma remuneração total mediana do CEO de US$14 milhões. Daqui se depreende que Vince Sorgi é remunerado em torno da mediana dos CEOs do sector. Além disso, Vince Sorgi também detém acções da PPL no valor de 9,2 milhões de dólares diretamente em seu nome, o que nos revela que tem uma participação pessoal significativa na empresa.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$1.2m	US$ 1,2 milhão	10%
Outros	US$11 milhões	US$8,0 milhões	90%
Compensação total	US$ 12 milhões	US$ 9,1 milhões	100%

A nível da indústria, cerca de 11% da compensação total representa o salário e 89% é outra remuneração. Não existe uma diferença significativa entre a PPL e o mercado em geral, em termos de alocação salarial no pacote de remuneração total. Se a compensação não salarial dominar a remuneração total, é um indicador de que o salário do executivo está ligado ao desempenho da empresa.

Um olhar sobre os números de crescimento da PPL Corporation

A PPL Corporation viu seu lucro por ação (EPS) aumentar 7.6% ao ano nos últimos três anos. Sua receita caiu 3.9% em relação ao ano anterior.

A falta de crescimento das receitas no último ano é menos do que ideal, mas é bom ver um crescimento modesto do EPS, pelo menos. Em conclusão, ainda não podemos formar uma opinião forte sobre o desempenho da empresa, mas vale a pena estar atento. Para mais informações, consulte este relatório visual gratuito sobre as previsões dos analistas relativamente aos lucros futuros da empresa.

A PPL Corporation tem sido um bom investimento?

A PPL Corporation tem servido razoavelmente bem os accionistas, com um retorno total de 11% em três anos. Mas provavelmente não ficariam tão satisfeitos a ponto de pensar que o diretor-geral deveria receber mais do que é normal para empresas desta dimensão.

Para concluir...

O bom desempenho da empresa pode ter deixado a maioria dos accionistas satisfeitos, fazendo com que a remuneração do CEO seja a menor das preocupações a serem discutidas na próxima AGA. Apesar dos resultados agradáveis, continuamos a pensar que qualquer proposta de aumento da remuneração do CEO será analisada caso a caso e associada aos resultados de desempenho.

É sempre aconselhável analisar a remuneração dos CEO, juntamente com uma análise exaustiva das principais áreas de desempenho da empresa. No nosso estudo, encontrámos 3 sinais de alerta para a PPL que devem ser tidos em conta, e 2 deles são um pouco preocupantes.

Nota importante: A PPL é uma ação excitante, mas compreendemos que os investidores podem estar à procura de um balanço livre e de retornos de sucesso. Talvez encontrem algo melhor nesta lista de empresas interessantes com um ROE elevado e uma dívida baixa.

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