É improvável que o CEO da Danaher Corporation (NYSE:DHR) veja um enorme aumento de salário este ano

Informações importantes

• A Danaher vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 7 de maio
• O salário de 1,30 milhões de dólares faz parte da remuneração total do CEO Rainer Blair
• A remuneração total é 126% superior à média do sector
• Nos últimos três anos, o EPS da Danaher caiu 5,3% e, nos últimos três anos, o retorno total para os accionistas foi de 9,9%

Apesar de a cotação das acções da Danaher Corporation(NYSE:DHR) ter crescido positivamente nos últimos anos, o crescimento dos lucros por ação não correspondeu às expectativas dos investidores, o que sugere que poderão existir outros factores a influenciar a cotação das acções. Algumas destas questões ocuparão o espírito dos accionistas na altura da AGM, a 7 de maio. Uma forma de os accionistas poderem influenciar as decisões de gestão é através da votação dos pacotes de remuneração dos CEO e dos executivos, que, segundo estudos, podem ter impacto no desempenho da empresa. Pelo que recolhemos, pensamos que os accionistas devem ser cautelosos em relação ao aumento da remuneração do CEO até que a empresa mostre alguma melhoria significativa.

Ver a nossa última análise da Danaher

Como é que a remuneração total de Rainer Blair se compara com a de outras empresas do sector?

De acordo com nossos dados, a Danaher Corporation tem uma capitalização de mercado de US $ 183 bilhões e pagou ao seu CEO uma remuneração anual total de US $ 21 milhões no ano até dezembro de 2023. Isso é apenas um pequeno aumento de 3.5% em relação ao ano passado. Achamos que a remuneração total é mais importante, mas nossos dados mostram que o salário do CEO é menor, de US $ 1.3 milhão.

Em comparação com outras empresas do sector americano das Ciências da Vida com capitalizações de mercado superiores a 8,0 mil milhões de dólares, a remuneração média total do CEO foi de 9,3 milhões de dólares. Assim, podemos concluir que Rainer Blair é mais bem remunerado do que a mediana do sector. Além disso, Rainer Blair detém acções da empresa no valor de 29 milhões de dólares em seu próprio nome, o que indica que tem muita participação no jogo.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$1.3m	US$1.3m	6%
Outros	US$ 20 milhões	US$19 milhões	94%
Compensação total	US$21 milhões	US$ 20 milhões	100%

Falando em termos da indústria, o salário representou aproximadamente 17% da compensação total de todas as empresas que analisámos, enquanto as outras remunerações constituíram 83% do bolo. A Danaher reserva uma parcela menor da remuneração para o salário, em comparação com o setor em geral. É importante notar que uma inclinação para a compensação não salarial sugere que a remuneração total está ligada ao desempenho da empresa.

Um olhar sobre os números de crescimento da Danaher Corporation

Nos últimos três anos, a Danaher Corporation reduziu seus ganhos por ação em 5.3% ao ano. Ela viu sua receita cair 4.8% no ano passado.

Poucos accionistas ficarão satisfeitos ao ler que os EPS diminuíram. E a impressão é pior quando se considera que as receitas diminuíram em termos anuais. É difícil argumentar que a empresa está a funcionar a todo o vapor, pelo que os accionistas poderão ser avessos a uma remuneração elevada do CEO. Afastando-nos da forma atual por um segundo, pode ser importante verificar esta representação visual gratuita do que os analistas esperam para o futuro.

A Danaher Corporation tem sido um bom investimento?

Com um retorno total para os accionistas de 9,9% em três anos, a Danaher Corporation tem-se saído bem junto dos accionistas, mas há sempre espaço para melhorias. Consequentemente, os investidores da empresa podem estar relutantes em concordar em aumentar a remuneração do diretor-geral no futuro, antes de verem uma melhoria nos seus retornos.

Para concluir...

Embora seja verdade que os accionistas obtiveram retornos decentes, é difícil ignorar a falta de crescimento dos lucros, o que nos faz questionar se esses retornos continuarão. Na próxima AGM, os accionistas terão a oportunidade de discutir quaisquer preocupações com o conselho de administração, incluindo as relacionadas com a remuneração do CEO, e avaliar se o plano do conselho de administração irá provavelmente melhorar o desempenho no futuro.

A remuneração dos directores executivos pode ter um enorme impacto no desempenho, mas é apenas um elemento. Identificámos um sinal de alerta para a Danaher, ao qual os investidores devem estar atentos num ambiente empresarial dinâmico.

É possível que a qualidade do negócio seja muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade dos capitais próprios e um baixo endividamento.

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