Aumentos na remuneração do CEO da DHI Group, Inc. (NYSE:DHX) podem arrefecer por enquanto

Principais informações

• O Grupo DHI realizará a sua Assembleia Geral Anual no dia 25 de abril
• A remuneração total do CEO Art Zeile inclui um salário de US$ 577,5 mil
• A remuneração total é 736% superior à média do sector
• Nos últimos três anos, o EPS do Grupo DHI cresceu 134% e, nos últimos três anos, a perda total para os accionistas foi de 25%

Nos últimos três anos, o preço das acções do DHI Group, Inc.(NYSE:DHX) tem tido dificuldade em crescer e agora os accionistas estão a perder. No entanto, o que é invulgar é que o crescimento do EPS tem sido positivo, o que sugere que o preço das acções divergiu dos fundamentos. Os accionistas podem querer questionar a administração sobre a futura direção da empresa na próxima AGM, a 25 de abril. Poderão também influenciar a direção através da votação de resoluções como a remuneração dos executivos. Eis a nossa opinião sobre a razão pela qual pensamos que os accionistas podem querer ser cautelosos na aprovação de um aumento para o CEO neste momento.

Veja nossa análise mais recente para o DHI Group

Comparação da remuneração do CEO do DHI Group, Inc. com o sector

No momento em que este artigo foi escrito, nossos dados mostram que o DHI Group, Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 106 milhões e relatou uma remuneração anual total do CEO de US $ 3,8 milhões para o ano até dezembro de 2023. Notavelmente, isso é um aumento de 18% em relação ao ano anterior. Embora sempre olhemos primeiro para a remuneração total, nossa análise mostra que o componente salarial é menor, em US $ 578 mil.

Em comparação com outras empresas da indústria americana de Meios de Comunicação Interactivos e Serviços com capitalizações de mercado inferiores a 200 milhões de dólares, a remuneração média total do CEO foi de 457 mil dólares. Isso sugere que Art Zeile recebe mais do que a mediana do setor. Além disso, Art Zeile detém acções da empresa no valor de 7,0 milhões de dólares em seu próprio nome, o que indica que tem muita participação no jogo.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$578k	US$550k	15%
Outros	US$3.2m	US$2,7 milhões	85%
Compensação total	US$3,8 milhões	US$3,3 milhões	100%

Falando em termos do setor, o salário representou aproximadamente 25% da remuneração total de todas as empresas que analisamos, enquanto as outras remunerações representaram 75% do bolo. É interessante notar que o Grupo DHI atribui uma parte menor da remuneração ao salário em comparação com a indústria em geral. Se a compensação total for direccionada para benefícios não salariais, isso indica que a remuneração do CEO está ligada ao desempenho da empresa.

Crescimento do DHI Group, Inc.

Nos últimos três anos, o DHI Group, Inc. viu seu lucro por ação (EPS) crescer 134% ao ano. Sua receita aumentou 1.5% no último ano.

Os accionistas ficarão satisfeitos por saber que a empresa melhorou nos últimos anos. É bom ver que as receitas se dirigem para norte, o que é consistente com condições comerciais saudáveis. O desempenho histórico pode, por vezes, ser um bom indicador do que está para vir, mas se quiser perscrutar o futuro da empresa, poderá estar interessado nesta visualização gratuita das previsões dos analistas.

A DHI Group, Inc. tem sido um bom investimento?

Uma vez que os accionistas teriam perdido cerca de 25% em três anos, alguns investidores do DHI Group, Inc. estariam certamente a sentir emoções negativas. Portanto, pode ser perturbador para os accionistas se o CEO for pago generosamente.

Em resumo...

Apesar do crescimento dos seus ganhos, a descida do preço das acções nos últimos três anos é certamente preocupante. O facto de o preço das acções não ter crescido juntamente com os lucros pode indicar que outras questões podem estar a afetar essas acções. Se existem algumas variáveis desconhecidas que estão a influenciar o preço das acções, certamente que os accionistas terão algumas preocupações. A próxima AGM será uma oportunidade para os accionistas questionarem o conselho de administração sobre questões fundamentais, como a remuneração do CEO ou quaisquer outras questões que possam ter e reverem a sua tese de investimento em relação à empresa.

A remuneração do CEO é uma área importante a ter em conta, mas também temos de prestar atenção a outros atributos da empresa. É por isso que fizemos a nossa pesquisa e identificámos 3 sinais de alerta para o Grupo DHI (dos quais 1 é preocupante!) que deve conhecer para ter uma compreensão holística das acções.

A qualidade do negócio é, sem dúvida, muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e um baixo endividamento.

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