O CEO do ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) poderá não esperar que os accionistas sejam tão generosos este ano

Informações importantes

• A Assembleia Geral Anual do ManpowerGroup terá lugar a 3 de maio
• A compensação total do CEO Jonas Prising inclui um salário de US$1.30m
• A compensação total é 46% mais elevada do que a média do sector
• O EPS do ManpowerGroup diminuiu 11% nos últimos três anos , enquanto a perda total para os accionistas nos últimos três anos foi de 31%

A ManpowerGroup Inc.(NYSE:MAN) não tem tido um bom desempenho nos últimos tempos e o CEO Jonas Prising terá provavelmente de melhorar a sua atuação. Os accionistas podem aproveitar a oportunidade para responsabilizar o conselho de administração e a direção pelo desempenho insatisfatório na próxima AGM, a 3 de maio. Seria também uma oportunidade para os accionistas influenciarem a gestão através da votação de resoluções da empresa, como a remuneração dos executivos, que poderiam ter um impacto significativo na empresa. Os dados que apresentamos a seguir explicam por que razão consideramos que a remuneração dos directores executivos não é coerente com o desempenho recente.

Veja a nossa análise mais recente do ManpowerGroup

Comparação da remuneração do CEO do ManpowerGroup Inc. com a do sector

Nossos dados indicam que o ManpowerGroup Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 3,7 bilhões e a remuneração anual total do CEO foi relatada como US $ 13 milhões para o ano até dezembro de 2023. Isso é ligeiramente inferior em 3,1% em relação ao ano anterior. Achamos que a compensação total é mais importante, mas nossos dados mostram que o salário do CEO é menor, em US $ 1,3 milhão.

Para efeitos de comparação, outras empresas do sector dos serviços profissionais americanos com capitalizações de mercado entre 2,0 mil milhões de dólares e 6,4 mil milhões de dólares tiveram uma remuneração média total do CEO de 8,7 milhões de dólares. Por conseguinte, a nossa análise revela que o ManpowerGroup Inc. paga a Jonas Prising mais do que a mediana do sector. Além disso, Jonas Prising detém acções da empresa no valor de 33 milhões de dólares em seu próprio nome, o que indica que tem muita participação no jogo.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$1.3m	US$ 1,3 milhão	10%
Outros	US$11m	US$12 milhões	90%
Compensação total	13 milhões de dólares	US$13 milhões	100%

Ao nível da indústria, cerca de 15% da compensação total representa o salário e 85% é outra remuneração. É interessante notar que o ManpowerGroup atribui uma parte menor da compensação ao salário em comparação com o sector em geral. Se a compensação não salarial dominar a remuneração total, é um indicador de que o salário do executivo está ligado ao desempenho da empresa.

Crescimento do ManpowerGroup Inc.

Nos últimos três anos, a ManpowerGroup Inc. reduziu seus ganhos por ação em 11% ao ano. Ela viu sua receita cair 4.5% no ano passado.

Em geral, este não é um resultado muito positivo para os accionistas. Além disso, o facto de as receitas terem diminuído de ano para ano é, sem dúvida, um mau presságio. Assim, dado este desempenho relativamente fraco, os accionistas provavelmente não gostariam de ver uma remuneração elevada para o CEO. Afastando-nos por um segundo da forma atual, pode ser importante verificar esta representação visual gratuita do que os analistas esperam para o futuro.

A ManpowerGroup Inc. tem sido um bom investimento? tem sido um bom investimento?

O retorno de -31% em três anos não teria agradado aos accionistas do ManpowerGroup Inc.. Assim, os accionistas gostariam provavelmente que a empresa fosse menos generosa com a remuneração do CEO.

Para concluir...

Para além do fraco desempenho da empresa, os accionistas têm sofrido com a fraca rentabilidade dos seus investimentos, o que sugere que há poucas ou nenhumas hipóteses de serem a favor de um aumento da remuneração do CEO. Na próxima AGM, a administração terá a oportunidade de explicar como planeia recuperar a empresa e responder às preocupações dos investidores.

Embora seja importante prestar atenção à remuneração do diretor-geral, os investidores também devem ter em conta outros elementos da empresa. Identificámos 3 sinais de alerta para o ManpowerGroup, aos quais os investidores devem estar atentos num ambiente empresarial dinâmico.

É claro que poderá encontrar um investimento fantástico se analisar um conjunto diferente de acções. Por isso, dê uma espreitadela a esta lista gratuita de empresas interessantes.

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