Stock Analysis

Veja por que os acionistas podem querer ser cautelosos com o aumento do pacote de pagamento do CEO da Griffon Corporation (NYSE: GFF)

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Source: Shutterstock

Principais Informações

  • A Griffon vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 20 de março
  • Salário de US$1,21m faz parte da remuneração total do CEO Ron Kramer
  • A remuneração total está 159% acima da média da indústria
  • Nos últimos três anos, o EPS da Griffon cresceu 4,1% e nos últimos três anos, o retorno total para os accionistas foi de 197%

Sob a direção do CEO Ron Kramer, a Griffon Corporation(NYSE:GFF) tem tido um desempenho razoável nos últimos tempos. Quando os accionistas entrarem na próxima AGM, a 20 de março, a remuneração do CEO não será provavelmente o seu foco, mas sim as medidas que a administração irá tomar para continuar a dinâmica de crescimento. No entanto, alguns accionistas continuarão a ser cautelosos quanto ao pagamento excessivo ao CEO.

Veja nossa análise mais recente para Griffon

Como é que a remuneração total de Ron Kramer se compara com a de outras empresas do sector?

De acordo com nossos dados, a Griffon Corporation tem uma capitalização de mercado de US $ 3,4 bilhões e pagou ao seu CEO uma remuneração anual total de US $ 13 milhões no ano até setembro de 2023. Observamos que é uma redução de 8,3% em relação ao ano passado. Embora esta análise se concentre na remuneração total, é importante reconhecer que a parte salarial é menor, avaliada em US $ 1.2 milhão.

Em comparação com outras empresas do sector da construção na América com capitalizações de mercado que variam entre 2,0 mil milhões de dólares e 6,4 mil milhões de dólares, a remuneração total média do CEO foi de 5,1 milhões de dólares. Isto sugere que Ron Kramer recebe mais do que a média do sector. Além disso, Ron Kramer possui diretamente acções da empresa no valor de 183 milhões de dólares, o que significa que está profundamente empenhado no sucesso da empresa.

Componente20232022Proporção (2023)
Salário US$1.2m US$ 1,2 milhão 9%
Outros US$12 milhões US$13 milhões 91%
Compensação totalUS$13 milhões US$14 milhões100%

Falando a nível da indústria, quase 17% da compensação total representa o salário, enquanto os restantes 83% são outras remunerações. É interessante notar que a Griffon atribui uma parte menor da compensação ao salário em comparação com a indústria em geral. Se a compensação não salarial dominar a remuneração total, é um indicador de que o salário do executivo está ligado ao desempenho da empresa.

ceo-compensation
NYSE:GFF Compensação do CEO 14 de março de 2024

Crescimento da Griffon Corporation

A Griffon Corporation viu seu lucro por ação (EPS) aumentar 4.1% ao ano nos últimos três anos. A sua receita diminuiu 7,8% em relação ao ano anterior.

Poderíamos argumentar que a falta de crescimento das receitas no último ano é menos do que ideal, mas é bom ver um crescimento modesto do EPS, pelo menos. É difícil chegar a uma conclusão sobre o desempenho da empresa neste momento. Esta pode ser uma empresa a ter em conta. Olhando para o futuro, talvez queira consultar este relatório visual gratuito sobre as previsões dos analistas relativamente aos lucros futuros da empresa.

A Griffon Corporation tem sido um bom investimento?

Pensamos que o retorno total para o acionista de 197%, ao longo de três anos, deixaria a maioria dos accionistas da Griffon Corporation a sorrir. Como resultado, alguns podem acreditar que o CEO deve ser pago mais do que é normal para empresas de tamanho semelhante.

Em resumo...

Uma vez que a empresa teve um desempenho decente, apenas alguns accionistas, se os houver, poderão ter dúvidas sobre a remuneração do CEO na próxima AGM. Ainda assim, nem todos os accionistas poderão ser a favor de um aumento do salário do CEO, uma vez que este já recebe um salário superior ao do sector.

A remuneração dos directores executivos pode ter um enorme impacto no desempenho, mas é apenas um elemento. É por isso que investigámos e identificámos 3 sinais de alerta para a Griffon, aos quais deve estar atento antes de investir.

É possível que a qualidade da empresa seja muito mais importante do que os níveis de remuneração do diretor-geral. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade dos capitais próprios e um baixo endividamento.

This article has been translated from its original English version, which you can find here.