Stock Analysis

Parece que os accionistas provavelmente aprovariam o pacote de remuneração do CEO do MYR Group Inc. (NASDAQ:MYRG)

NasdaqGS:MYRG
Source: Shutterstock

Principais informações

  • A Assembleia Geral Anual do MYR Group terá lugar a 24 de abril
  • A remuneração total do CEO Rick Swartz inclui um salário de US$870.0k
  • A remuneração total é semelhante à média do sector
  • Nos últimos três anos, o EPS do MYR Group cresceu 16% e, nos últimos três anos, o retorno total para os accionistas foi de 130%

Ficámos bastante impressionados com o desempenho recente do MYR Group Inc.(NASDAQ:MYRG) e o CEO Rick Swartz merece uma menção pelo seu papel. Os accionistas terão isto em mente na próxima AGM, a 24 de abril. É provável que a estratégia da empresa seja o centro das atenções, uma vez que os accionistas ouvirão o conselho de administração e votarão em resoluções como a remuneração dos executivos e outros assuntos. Eis a nossa opinião sobre a razão pela qual consideramos que a remuneração dos directores executivos não é extravagante.

Ver a nossa análise mais recente do MYR Group

Como é que a remuneração total de Rick Swartz se compara com a de outras empresas do sector?

Nossos dados indicam que o MYR Group Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 2,7 bilhões, e a remuneração total anual do CEO foi relatada como US $ 4,6 milhões para o ano até dezembro de 2023. Esse é um aumento notável de 8,8% em relação ao ano passado. Achamos que a compensação total é mais importante, mas nossos dados mostram que o salário do CEO é menor, em US $ 870 mil.

Para efeitos de comparação, outras empresas da indústria americana da construção com capitalizações de mercado entre 2,0 mil milhões de dólares e 6,4 mil milhões de dólares tiveram uma remuneração média total do CEO de 5,3 milhões de dólares. Isto sugere que o MYR Group remunera o seu CEO em grande parte em linha com a média do sector. Além disso, Rick Swartz possui diretamente acções da empresa no valor de 22 milhões de dólares, o que implica que estão profundamente empenhados no sucesso da empresa.

Componente20232022Proporção (2023)
Salário US$870k US$ 813 mil 19%
Outros US$3.8m US$3,4 milhões 81%
Compensação totalUS$4,6 milhões US$4,2 milhões100%

A nível da indústria, cerca de 20% da compensação total representa o salário, enquanto os restantes 80% são outras remunerações. Os nossos dados revelam que o MYR Group atribui o salário mais ou menos em linha com o mercado em geral. É importante notar que uma inclinação para a compensação não salarial sugere que a remuneração total está ligada ao desempenho da empresa.

ceo-compensation
NasdaqGS:MYRG Remuneração do CEO 19 de abril de 2024

Crescimento do MYR Group Inc.

O MYR Group Inc. viu seus ganhos por ação (EPS) aumentarem 16% ao ano nos últimos três anos. Alcançou um crescimento de receita de 21% no último ano.

Isto demonstra que a empresa tem vindo a melhorar recentemente e é uma boa notícia para os accionistas. Também é bom ver um crescimento decente das receitas no último ano, o que sugere que o negócio é saudável e está a crescer. Afastando-nos da forma atual por um segundo, pode ser importante verificar esta representação visual gratuita do que os analistas esperam para o futuro.

O MYR Group Inc. tem sido um bom investimento?

Pensamos que o retorno total para os accionistas de 130%, ao longo de três anos, deixaria a maioria dos accionistas do MYR Group Inc. a sorrir. Por isso, podem não estar preocupados se o diretor-geral receber um salário superior ao normal para empresas da mesma dimensão.

Em resumo...

Dado o bom desempenho da empresa, a política de remuneração do CEO poderá não ser o ponto central de atenção dos accionistas na AGA. No entanto, os investidores terão a oportunidade de se envolver em iniciativas estratégicas fundamentais e em oportunidades de crescimento futuro para a empresa e de definir as suas expectativas a longo prazo.

Se acha que os níveis de remuneração dos CEO são interessantes, provavelmente vai gostar desta visualização gratuita das transacções com informação privilegiada no MYR Group.

É possível que a qualidade do negócio seja muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, veja esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e um baixo endividamento.

This article has been translated from its original English version, which you can find here.