Elektro Celje d.d Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Boris Kupec
Algemeen directeur
€156.3k
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 75.1% |
Dienstverband CEO | 8.5yrs |
Eigendom CEO | n/a |
Management gemiddelde ambtstermijn | geen gegevens |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.5yrs |
Recente managementupdates
Geen updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €4m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €5m |
Dec 31 2023 | €156k | €117k | €4m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €2m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | €617k |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€2m |
Dec 31 2022 | €169k | €111k | -€4m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 162.74K ) Boris } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de SI markt ($USD 112.03K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Boris is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Boris Kupec (66 yo)
8.5yrs
Tenure
€156,262
Compensatie
Mr. Boris Kupec, M.Sc.., is Chairman of the Management Board of Elektro Celje, d.d. from May 01, 2016.
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Shareholder Representative Independent Chairperson of the Supervisory Board | 3.3yrs | €26.25k | geen gegevens | |
Employee Representative Independent Member of the Supervisory Board | 2.2yrs | €21.36k | geen gegevens | |
Employee Representative Independent Supervisory Board Member | 1.9yrs | €20.40k | geen gegevens | |
Shareholder Representative Independent Member of Supervisory Board | 1.2yrs | €4.83k | geen gegevens | |
Shareholder Representative Independent Supervisory Board Member | 1.2yrs | €6.12k | geen gegevens | |
Shareholder Representative Independent Supervisory Board Member | 1.2yrs | €6.20k | geen gegevens |
1.5yrs
Gemiddelde duur
47yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van ECEG wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.5 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.