Telekom Slovenije, d.d.

LJSE:TLSG Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: €454.9m

De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!

Telekom Slovenije d.d Beheer

Beheer criteriumcontroles 3/4

Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.

Belangrijke informatie

Bostjan Kosak

Algemeen directeur

€185.6k

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris93.0%
Dienstverband CEO2yrs
Eigendom CEOn/a
Management gemiddelde ambtstermijn2yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.3yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Returns At Telekom Slovenije d.d (LJSE:TLSG) Appear To Be Weighed Down

Jun 08
Returns At Telekom Slovenije d.d (LJSE:TLSG) Appear To Be Weighed Down

We Think Telekom Slovenije d.d (LJSE:TLSG) Is Taking Some Risk With Its Debt

May 06
We Think Telekom Slovenije d.d (LJSE:TLSG) Is Taking Some Risk With Its Debt

Is Telekom Slovenije d.d (LJSE:TLSG) A Future Multi-bagger?

Feb 12
Is Telekom Slovenije d.d (LJSE:TLSG) A Future Multi-bagger?

We Think Telekom Slovenije d.d's (LJSE:TLSG) Statutory Profit Might Understate Its Earnings Potential

Jan 11
We Think Telekom Slovenije d.d's (LJSE:TLSG) Statutory Profit Might Understate Its Earnings Potential

Here's Why Telekom Slovenije d.d (LJSE:TLSG) Has A Meaningful Debt Burden

Dec 15
Here's Why Telekom Slovenije d.d (LJSE:TLSG) Has A Meaningful Debt Burden

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Bostjan Kosak's beloning veranderd ten opzichte van Telekom Slovenije d.d's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Jun 30 2024n/an/a

€53m

Mar 31 2024n/an/a

€51m

Dec 31 2023€186k€173k

€47m

Sep 30 2023n/an/a

€38m

Jun 30 2023n/an/a

€38m

Mar 31 2023n/an/a

€34m

Dec 31 2022€168k€40k

€38m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 205.73K ) Bostjan } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de SI markt ($USD 315.78K ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Bostjan is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.

CEO

Bostjan Kosak (53 yo)

2yrs

Tenure

€185,606

Compensatie

Mr. Bostjan Kosak has been Managing Director of A1 Slovenija, d. d. (formerly known as Si.mobil d.d.). since July 01, 2016 and served as its Executive Manager of Slovenia since December 09, 2016 until June...

Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Bostjan Kosak
CEO & President of the Management Board2yrs€185.61kgeen gegevens
Bostjan Zaversek
Vice President of the Management Board1.9yrs€171.04k0.0059%
€ 26.6k
Vesna Pepevnik
Member of Management Board1.9yrs€170.48k0.0062%
€ 28.0k
Spela Fortin
Workers Director & Member of Management Board5.3yrs€168.79kgeen gegevens
Irma Gubanec
Member of the Management Board2yrs€164.02kgeen gegevens
Katarina Prešeren
Corporate Communications Director11.3yrsgeen gegevensgeen gegevens
Helena Lokar
Human Resources and General Affairs Director7.1yrsgeen gegevensgeen gegevens
Samo Jošt
Director of Controlingno datageen gegevensgeen gegevens

2.0yrs

Gemiddelde duur

52yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van TLSG wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2 jaar).

Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Ziga Debeljak
Independent Chairman of the Supervisory Board2.1yrs€34.07kgeen gegevens
Marko Bostjancic
Independent Member of the Supervisory Board2.1yrs€31.69kgeen gegevens
Drago Kijevcanin
Employee Representative Vice-Chairman of Supervisory Board6.1yrs€30.98k0.0033%
€ 14.8k
Dusan Pisek
Employee Representative Member of the Supervisory Board6.1yrs€22.25k0.00055%
€ 2.5k
Aleksander Iglicarj
Independent Member of Supervisory Board3.8yrs€26.23k0.0023%
€ 10.5k
Karla Pinter
Independent Deputy Chairman of the Supervisory Board3.3yrs€28.47kgeen gegevens
Rok Pletersek
Employee Representative Member of the Supervisory Board2.3yrs€22.25kgeen gegevens
Alenka Pangersic
Independent Member of the Supervisory Board2.1yrs€24.26kgeen gegevens
Mateja Orel
Independent Member of the Supervisory Board2.1yrs€24.88kgeen gegevens

2.3yrs

Gemiddelde duur

53yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van TLSG wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.3 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.