De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
Promisia Healthcare Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO Promisia Healthcare's is Karen Lake, benoemd in Jul2023, heeft een ambtstermijn van 1.25 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt NZ$ 233.65K, bestaande uit 66.7% salaris en 33.3% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.12% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde NZ$ 14.64K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.5 jaar en 1.7 jaar.
Belangrijke informatie
Karen Lake
Algemeen directeur
NZ$233.7k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 66.7% |
| Dienstverband CEO | 1.3yrs |
| Eigendom CEO | 0.1% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 1.5yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.7yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Take Care Before Jumping Onto Promisia Healthcare Limited (NZSE:PHL) Even Though It's 40% Cheaper
Sep 27
Promisia Healthcare Limited (NZSE:PHL) Stock's 40% Dive Might Signal An Opportunity But It Requires Some Scrutiny
Sep 27Additional Considerations Required While Assessing Promisia Healthcare's (NZSE:PHL) Strong Earnings
Jun 05Take Care Before Jumping Onto Promisia Healthcare Limited (NZSE:PHL) Even Though It's 50% Cheaper
Dec 03Robust Earnings May Not Tell The Whole Story For Promisia Healthcare (NZSE:PHL)
Jun 07Promisia Healthcare (NZSE:PHL) Is Experiencing Growth In Returns On Capital
Jul 03Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | NZ$234k | NZ$156k | NZ$2m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 147.40K ) Karen } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de NZ markt ($USD 354.37K ).
Compensatie versus inkomsten: Er zijn onvoldoende gegevens om de beloning van Karen te vergelijken met de prestaties van het bedrijf.
CEO
Karen Lake
1.3yrs
Tenure
NZ$233,654
Compensatie
Ms. Karen Lake serves as Group General Manager of Promisia Healthcare Limited since July 2023. She has extensive experience in the New Zealand aged residential care and retirement village industry. She has...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Group General Manager | 1.3yrs | NZ$233.65k | 0.12% NZ$ 16.5k | |
| General Manager of Finance | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Group Operations Manager | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Executive Director | 3.8yrs | NZ$300.00k | 21.44% NZ$ 3.0m | |
| Principal Scientist | no data | geen gegevens | geen gegevens |
1.5yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van PHL wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.5 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director | 11.4yrs | NZ$300.00k | 21.44% NZ$ 3.0m | |
| Independent Director | 2.2yrs | NZ$53.45k | 0.76% NZ$ 108.0k | |
| Independent Director | 1.2yrs | NZ$26.74k | geen gegevens | |
| Independent Chair | 1.3yrs | NZ$42.98k | geen gegevens |
1.7yrs
Gemiddelde duur
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van PHL wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.7 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.